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杭州冉微电子商务有限公司人才流失分析与对策研究
摘要
近年以来，国内各种企业如同雨后春笋般快速生长，这些企业为社会提供了大量的就业岗位，同时又会面临人才流失的问题，从这个问题可以反映企业很多潜在的问题。人才流失并不都是负面影响，正常的流失是可以促进企业内良性竞争、营造良好工作氛围，但与此同时，也会给企业带来很大的负面影响。比如人才流失会导致企业成本增加、运营失衡、企业形象受损、甚至面临严重打击。
杭州冉微电子商务有限公司是一家家电连锁企业，在职人员2000多名，是浙江省内最具代表性的家电连锁企业。一直以来，连锁企业都存在人才流失较大的问题，本文则通过对杭州冉微电子商务有限
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