教务处工作制度细则范文(3篇) .pdfVIP

教务处工作制度细则范文

第一章总则

第一条为加强教务工作的管理，规范工作流程，提高工作效率，

特制定本工作制度细则。

第二条本工作制度适用于教务处全体工作人员。

第三条教务处工作以中心化管理为原则，各岗位人员按照职责分

工进行工作，并严格按照本制度规定的流程和要求开展工作。

第四条教务处工作严格遵守国家法律法规和学校相关规定，保证

工作的合法性和权益的维护。

第二章工作流程

第五条教务处工作按照以下流程进行：

1.信息收集与分析：收集学校各院系提供的有关教务信息，并进

行分析和整理。

2.课程安排与调整：根据学校教学计划制定每学期的课程安排，

并根据需要进行课程调整。

3.学生选课与排课：组织学生进行选课，并根据选课结果进行排

课。

4.考试管理：制定考试安排，监督考试过程，发布成绩并进行分

析。

5.学籍管理：负责学生入学、转专业、毕业等学籍变更的审批和

管理。

6.教师管理：负责教师的招聘、培训、任职与绩效考核等工作。

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7.教学质量监控：负责对教学质量进行评估，提出改进建议和措

施。

8.统计与报表：收集各类教务数据，编制相关统计报表，并定期

上报学校相关部门。

第六条各项工作的具体流程和要求由教务处主管领导进行制定和

指导，并向全体工作人员进行培训。

第七条工作人员应按照教务处领导的安排和要求，完成各项工作

任务，确保工作的顺利进行和高效完成。

第三章岗位职责

第八条教务处工作人员按照职务明确划分各自的岗位职责。

1.主管领导：负责教务处的全面工作，制定工作计划和发展方

向。

2.科研人员：负责教务数据的收集、分析和处理，提供决策依

据。

3.选课与排课人员：负责学生选课和机房排课的组织和管理。

4.考试管理人员：负责考试安排、监考以及成绩的发布与分析。

5.学籍管理人员：负责学生学籍的审批、变更和管理。

6.教师管理人员：负责教师的招聘、培训和绩效考核等工作。

7.教学质量监控人员：负责教学质量的评估和改进。

8.统计与报表人员：负责各类教务数据的收集和报表的编制。

第九条各岗位人员应按照职责要求，积极履行职责，确保工作的

有效性和准确性。

第四章绩效考核

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第十条教务处工作人员的绩效考核以工作任务的完成情况为主要

依据。

第十一条绩效考核采用定期考核与年度考核相结合的方式进行，

定期考核主要针对工作任务的完成情况和工作效率，年度考核主要评

估综合素质和能力。

第十二条绩效考核结果将作为评定工作人员职级、岗位晋升和薪

酬激励的重要依据。

第五章违纪处理

第十三条教务处工作人员如有严重违反工作制度和规定的行为，

将按照学校相关规定进行严肃处理。

第十四条违纪处理采取通报、批评教育、组织处理或者纪律处分

等方式进行，并将违纪情况上报学校有关部门备案。

第六章附则

第十五条本工作制度细则由教务处主管领导负责解释和修改。

第十六条本细则自颁布之日起施行。

第十七条本细则未尽事宜由教务处主管领导负责具体解释和处

理。

教务处工作制度细则范文（2）

峤山镇中心小学教导处工作制度

教导处是学校教育教学管理的执行机构，是教学管理指挥系统的

中心，为协助校长____领导好全校的教育、教学工作，特制定制度如

下：

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1、严格遵守学校的各项规章制度，牢记职责，熟悉业务。____安

排指导协____学工作，抓好教学质量的管理。以提高教学质量为中

心，开展好各种教学活动。

2、教导处编排好课程表、班级课表、作息时间表、保证教学活动

正常进行。

3、教导处工作人员要熟悉学校各任课教师教学情况，主动深入课

堂听课。每学期听课不