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房地产工程部任职要求3篇

【第1篇】房地产工程部长任职资历岗位职责

房地产工程部长岗位任职资历与岗位职责

一、任职要求

1、性别:男

年龄:30岁以上

学历:本科以上

专业:土建专业

2、职称:中级以上

职业技能:有五年以上房地产开发觉场施工

管理阅历

计算机需求程度:普通

外语种类:不限

外语娴熟程度:普通把握

语言表述能力:语言表述能力强,有较强的交流能力

写作能力:文笔好,文字表达清晰

3、对水暖、电等专业有相当的把握和理解。

4、土建工程理解较深,技术过硬。

5、有丰盛的实践及现场管理阅历。

6、有大局观,对内管理协调能力强。

7、对职能部门有较强的协调能力。

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8、有敬业精神,肯吃苦。

二、岗位职责

1、制订工程管理、工程进度方案,并催促、落实。

2、考察、审核、提交施工队伍、设备、材料的挑选、选购工作。

3、审核施工合同及订货合同的签订及鉴证工作。

4、组织、监督工程施工的日常管理和现场管理工作。

5、协调、协作施工现场施工各方。

6、审核工程拨款。

7、审核施工单位编制的施工组织设计。

8、组织工程定位放线、工程量实测,重要部位隐蔽工程验收工作。

9、组织办理工程档案及工程竣工验收工作。

10组织工程移交工作。

11组织工程保修期间的工程修理工作。

12协调工程部外部关系。

13交流、协调工程部公司内部关系。

14制订、修改、提交工程管理方面的规则制度。

15定期向主管上级汇报公司工程状况。

16主持工程例会。

17管理本部门资料和财物。

18制订、提交工程部工作方案,并组织落实。

19控制本部门费用在年度预算内。

20指导、检查下属工作。

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21审批、处理工程部相关文件。

22完成公司领导交办的各项工作。

【第2篇】房地产工程部经理岗位职责任职要求

房地产工程部经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司统一部署，全面负责分管项目的工程详细实施。

2、做好项目工程的管理、组织、规划工作，明确工程质量、进度、

成本目标，帮助落实项目工程管理班子组建。

3、参加项目材料、设备等的招标工作。

4、作为主要协调人，负责组织施工现场的三通一平“”工作。

5、质量管理职责

按照质量管理目标制定项目的详细质量管理计划，明确各工程管理

人员的详细质量管理职责。参与项目设计计划、扩初设计的评审，组

织施工图会审。审核监理规划、监理细则、施工组织设计及重要分部

分项工程施工计划。组织召开会议，点评项目工程质量状况，并催促

有关单位举行整改。组织各类工程验收工作，协作前期部门参加各专

项验收。

6、进度管理职责

按照进度管理目标，制定项目分阶段进度方案和详细进度控制计划，

明确详细工程管理人员的进度管理职责。审核施工单位工程进度方案，

监督进度执行状况。对甲方缘由引起的进度问题举行协调。

7、成本管理职责

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按照工程承包合同、大型设备选购合同的要求执行，对各类工程变

更的缘由举行分析，并对引起的成本变动举行相应控制，催促工程管

理人员做好工程计量复核工作。

8、对监理的管理职责

按照监理合同和公司相关制度，对监理工作举行监督检查，确保其

真正发挥应有作用。

9、对员工的检查指导职责

对比工作方案，检查员工的工作执行状况，考核员工的工作绩效。

协助、指导下属解决工作困难，提供工作技能、管理技能的培训。引

领员工乐观向上，关怀员工的生活，培养部门的团队精神。

10、外部协调职责

作为施工现场主要负责人，协调好与设计单位、政府职能部门、公

用事业单位等外部单位及公司相关内部的关系，为项目顺当绽开制造

一个良好的外部环境。

11、负责支配人员对因工程质量问题引起的投诉举行处理。

12、完成领导支配的其他工作。

13、薪资面议。

任职要求:

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