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护理管理系统中护士离职功能的流程
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护士离职流程。
1.提出离职申请。
护士向护士长提交书面离职申请，注明离职日期和原因。
2.护士长确认和处理。
护士长接收离职申请并与护士沟通，了解离职原因并协商离职安排。
核实护士的离职信息和相关文件，例如辞职信、交接记录等。
3.人力资源部门介入。
护士长将离职申请转交人力资源部门，由人力资源部门办理离职手续。
人力资源部门核查护士的个人信息、工作经历、离职原因等，并协助填写
离职相关表格。
4.工作交接。
护士与同组成员或指定人员进行工作交接，确保工作平稳过渡。
交接内容包括患者护理、工作流程、设备使用等。
交接记录应详细记录交接内容、时间和责任人。
5.离职手续办理。
护士提交离职证明、职务说明书等相关材料。
人力资源部门办理离职手续，包括结算工资、发放离职证明等。
6.离职确认。
护士在离职当日与护士长确认离职事宜，交接相关物品（如工作服、钥匙
等）。
护士长签署离职确认表，证明护士已完成离职手续。
注意事项。
护士应提前提出离职申请，以便单位做好安排。
护士应配合护士长和人力资源部门办理相关手续。
护士应完成工作交接，确保工作有序衔接。
护士应妥善保管离职证明和相关文件。
单位应妥善保存护士的离职材料，以备查验。
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