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裁员交接合同6篇

篇1

甲方（公司）：__________________公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方因业务调整或其他原因需要进行员工裁员，而乙方同意接受裁员并离开公司，双方经友好协商，达成以下裁员交接合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在进行裁员交接过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。

二、双方确认事项

1.甲方确认对乙方进行裁员，乙方同意接受裁员决定。

2.双方确认乙方最后工作日及离职日期。

3.双方确认乙方应得的工资、奖金、福利、补偿等款项，并明确支付方式和时间。

4.乙方确认已经了解并同意公司相关的裁员政策和规定。

三、交接事项

1.乙方应将工作交接清单、工作进展报告、客户资料等相关文件交给甲方指定人员，并确保交接物品完好无损。

2.乙方应配合甲方完成社保、公积金等相关手续的转移。

3.乙方应归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

4.双方应共同确认交接事项完成，并签署交接确认书。

四、必威体育官网网址义务

1.双方应严格保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付相关款项或未履行其他义务，应承担违约责任。

2.若乙方未按照合同约定完成交接事项或泄露公司商业秘密，应承担违约责任。

3.违约方应支付对方因此造成的实际损失。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：__________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_____________________________

篇2

合同编号：XXXX年度第XXX号

甲方（公司）：___________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方根据公司业务需求调整及市场变化，需要进行员工调整，经与乙方充分沟通和协商，双方达成以下裁员交接合同：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方裁员过程中乙方的工作交接事项及相关权益保障，确保双方权益得到合法、公正、合理保障。双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、裁员事由及补偿安排

1.甲方因公司业务需求调整及市场变化原因，需进行员工裁员，经过与乙方充分沟通和协商，确定对乙方进行裁员处理。

2.甲方将按照相关法律法规及公司规定，对乙方进行合理补偿，包括但不限于经济补偿金、未休年假结算等。具体补偿方案详见附件。

三、工作交接事项

1.交接期限：乙方需在规定期限内完成工作内容并完成工作交接。具体交接期限按照甲方通知执行。

2.交接内容：乙方需将工作中涉及的业务、资料、物品等交接给甲方指定人员，并确保交接内容完整、准确。

3.交接程序：乙方需按照甲方的交接流程进行交接，确保交接工作的顺利进行。

4.交接责任：乙方需确保交接工作的真实性、准确性和完整性，如因乙方原因导致交接不清或损失，乙方应承担相应责任。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行对公司