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2024年医院聘用合同范文7篇

篇1

医院聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[具体住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。本合同为规范甲乙双方在聘用期间的权利义务而制定。本合同内容广泛，涉及乙方的岗位职责、聘用期限、薪酬待遇、福利待遇、工作纪律等方面。

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任以下岗位：[岗位名称]。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，保持良好的工作态度和职业操守。具体职责包括但不限于：

1.贯彻执行医疗卫生相关法律法规及医院规章制度；

2.完成医院安排的临床医疗、预防保健等工作任务；

3.参与院内培训、学术活动，提高自身专业水平；

4.保持与患者的良好沟通，关注患者身心健康；

5.参与急诊抢救和突发公共卫生事件的处置工作。

二、聘用期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

三、薪酬待遇

甲方按照国家规定和医院相关薪酬制度，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。具体薪酬构成和金额如下：

1.基本工资：根据乙方岗位等级确定；

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放；

3.津贴补贴：包括但不限于通讯补贴、交通补贴等；

4.奖金：根据医院年度盈利和乙方贡献确定。

四、福利待遇

甲方按照国家和地方相关规定，为乙方提供以下福利待遇：

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；

2.带薪休假：乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休息制度；

3.继续教育：甲方支持乙方参加专业培训和学术交流活动；

4.住房福利：提供集体宿舍或住房补贴；

5.其他福利：如年终奖、员工旅游等。

五、工作纪律及考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理；

2.甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整薪酬和岗位；

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

篇2

医院聘用合同

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：[XXXXX]

法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（如院长等）

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方（受聘人员）：[XXXXX]（聘用人员姓名）

性别：[性别]

出生日期：[XXXX年XX月XX日]

民族：民族

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

鉴于甲方需雇佣专业人员从事医疗服务工作，现聘用乙方为甲方的医务人员，经双方平等自愿、协商一致，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：

一、聘用期限与职务安排

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

第二条职务安排：乙方在甲方担任[岗位名称]（如医师、护士等）职务。工作地点为甲方的医疗服务部门及相关指定科室。

第三条合同期满前，经双方协商一致，可续约本合同。续约条件双方另行商定。

二、岗位职责与薪酬待遇

第四条乙方在甲方的工作职责及具体任务包括但不限于以下内容：[具体岗位职责]（此处列出具体的岗位职责和任务要求）。此外，应严格遵守甲方制定的医疗制度和管理规定。乙方的工作目标由双方协商制定。

第五条甲方的薪酬发放遵循国家法律法规和甲方相关规定。乙方的薪酬结构包括基本工资、奖金和福利等部分。具体薪酬数额与构成双方根据实际情况商定。工资支付周期与支付形式依照甲方薪酬管理规定执行。具体内容及条款另附明细表。

第六条若乙方的工作表现优异或有突出贡献，甲方有权给予相应的奖励措施；若乙方工作失误或造成严重后果的，应予以相应处罚直至解除合同。处罚形式可包括通报批评、扣除奖金、警告、调岗直至解除合同等。