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餐饮员工福利股合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方为了共同促进公司的长远发展，提高员工福利，经友好协商，就甲方为乙方提供餐饮员工福利股事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲方向乙方提供餐饮员工福利股的相关事项，包括但不限于股权性质、股权分配、权利义务等。

2.双方同意通过本协议的实施，增强员工的归属感和忠诚度，促进公司的稳定发展。

二、股权性质及分配

1.本协议涉及的股权为甲方公司的福利股，不具有管理权、表决权等权利。

2.乙方因在本公司表现优异，通过考核获得福利股分配，具体分配比例根据乙方职位、绩效及公司政策确定。

3.福利股分配后，乙方享有相应比例的餐饮利润分红权。

三、甲乙双方的权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据公司发展需要和业绩情况，对福利股进行调整。

（2）甲方有义务保障乙方福利股的合法权益，确保乙方享有相应的分红权。

（3）甲方应定期组织考核，对表现优异的员工给予福利股分配。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权按照本协议享有福利股的分红权。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成公司任务。

（3）乙方离职时，福利股自动失效，已获得的分红权不再享有。

四、福利股管理

1.福利股的管理由甲方负责，乙方不得干预。

2.甲方应建立福利股管理制度，明确管理流程、分红方式等。

3.乙方获得福利股后，应签署相关文件，确认股权分配及权利义务。

五、分红方式及时间

1.甲方应根据公司年度餐饮利润情况，确定分红方案。

2.分红方式以现金形式支付，具体金额根据乙方持有的福利股比例确定。

3.分红时间为公司年度结算后的一个月内，甲方应将上一年度分红支付至乙方指定账户。

六、协议期限及终止

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

3.乙方离职时，本协议自动终止，已获得的福利股自动失效。

4.本协议提前终止的，双方应协商一致，并书面确认。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为激励员工工作热情和提高工作效率，愿意为乙方提供福利股待遇，经双方友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在员工福利股方面的权益和义务，保障双方合法权益，促进公司和员工的共同发展。

二、福利股内容及标准

1.乙方加入甲方餐饮员工福利股计划，成为公司福利股股东之一。

2.甲方根据公司年度盈利情况，按照一定比例向乙方分配红利。

3.乙方享有公司餐饮福利、节日福利、培训机会等福利待遇。

4.乙方在合同期间表现优异，有机会获得公司晋升机会及额外的股权激励。

三、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

四、双方权益及义务

1.甲方权益及义务：

（1）甲方有权根据公司需要调整员工福利股政策。

（2）甲方有义务保证乙方享有福利股的权益，按时分配红利。

（3）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力。

2.乙方权益及义务：

（1）乙方享有福利股股东的权利，包括红利分配、福利待遇等。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）乙方有义务保守公司商业秘密，不得损害公司利益。

五、违约责任及解决方式