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乡村教师待遇政策执行研究--基于河南省D县的调查.pdf

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    乡村教师待遇政策执行研究

    ——基于河南省D县的调查

    摘要

    乡村教师待遇是涉及生活待遇、职业发展、荣誉表彰等方面的综合待遇。多

    项研究表明，待遇低是乡村教师“下不去”“留不住”“教不好”“难发展”的

    重要原因，也是乡村教师队伍建设成效不佳的症结所在。近年来，国家将提升乡

    村教师待遇作为乡村教师队伍建设中最关键的领域和最紧迫的任务予以推进，并

    颁布了多项提升乡村教师待遇的利好政策。然而，政策制定只是提升乡村教师待

    遇

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