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燃气企业安全生产目标管理考核评分细则范文
一、引言
燃气企业的安全生产是保障人民生命财产安全和社会稳定的重要
任务。为了有效管理和评估燃气企业安全生产的目标，制定了相应的
考核评分细则。本文旨在详细阐述这些细则，为燃气企业开展安全生
产目标管理和考核工作提供指导。
二、安全生产目标管理评分细则
1.安全生产目标制定（占分：20）
（1）制定目标的合理性和可行性是否得到充分考虑（4分）
（2）目标的科学性和明确性是否满足实际需求（4分）
（3）制定目标的方式和过程是否透明和合规（4分）
（4）目标所涵盖的范围和内容是否全面（4分）
（5）目标的阶段性和可衡量性是否具备（4分）
2.安全生产目标执行（占分：30）
（1）目标执行进度和完成情况是否满足要求（6分）
（2）目标执行过程中的人员配备和资源投入是否充足（6分）
（3）目标执行过程中的协作和沟通是否顺畅（6分）
（4）目标执行过程中的风险识别和控制是否到位（6分）
（5）目标执行过程中的相关法规和规程是否遵守（6分）
3.安全生产目标结果（占分：40）
（1）目标完成情况与实际需求是否一致（8分）
（2）目标完成后的效果和影响是否显著（8分）
（3）目标完成后的经济效益和社会效益是否达到预期（8分）
（4）目标完成后的整改和改进是否进行充分（8分）
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（5）目标完成后的保障措施和长效机制是否建立（8分）
4.安全生产目标总结和改进（占分：10）
（1）目标管理的经验和教训是否总结归纳（5分）
（2）目标管理的改进和提升是否有可行性方案（5分）
三、评分细则范文
1.安全生产目标制定评分细则范文：
燃气企业在制定安全生产目标时应综合考虑工作实际，确保目标
具有可行性和科学性。制定目标的过程应透明公正，并包含全面的内
容。同时，目标应具备阶段性和可衡量性。评分细则如下：
（1）制定目标的合理性和可行性是否得到充分考虑（4分）：
在制定目标时，应充分考虑技术、人力、资金等资源的可行性，
确保目标可以在现有条件下有效完成。
（2）目标的科学性和明确性是否满足实际需求（4分）：
目标应基于科学数据和实际需求，确保目标的实施能够解决燃气
企业面临的安全生产问题。
（3）制定目标的方式和过程是否透明和合规（4分）：
目标的制定应符合相关的法规和规章制度，过程中应透明公开，
确保制定目标的合法性和规范性。
（4）目标所涵盖的范围和内容是否全面（4分）：
目标应涵盖燃气企业的所有安全生产相关领域，包括设备安全、
操作安全、应急管理等方面。
（5）目标的阶段性和可衡量性是否具备（4分）：
目标应具备明确的时间节点和具体的衡量指标，以便对目标的完
成情况进行评估和监控。
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2.安全生产目标执行评分细则范文：
目标执行是安全生产目标管理的核心环节，需确保目标按计划有
序进行并完成。执行过程中应注重人员配备、资源投入、协作沟通、
风险识别和控制，以及法规和规程的遵守。评分细则如下：
（1）目标执行进度和完成情况是否满足要求（6分）：
目标执行的进度和完成情况应按计划进行，确保目标能够在规定
的时间内完成。
（2）目标执行过程中的人员配备和资源投入是否充足（6分）：
目标执行所需要的人员和资源应得到充
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