护林员聘用合同专业版5篇.docx

护林员聘用合同专业版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事护林工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：护林员。

2.工作内容：负责保护管理指定林区的森林资源，防止森林火灾、乱砍滥伐等破坏森林资源的行为，维护林区秩序及生态环境。

二、聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。

2.休假：根据国家法定假期规定休假。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资。基本工资根据乙方的工作表现定期支付，绩效工资根据工作业绩考核结果发放。

2.福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的工作装备。

五、岗位职责与要求

1.严格遵守国家法律法规，认真履行护林职责。

2.保护森林资源，防止森林火灾、病虫害及非法侵占等行为。

3.定期检查林木生长情况，做好相关记录并及时报告。

4.服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

5.乙方需具备以下条件：身体健康，品行端正，具备一定的林业知识和工作能力。

六、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

2.甲方应按约定支付乙方薪酬。

3.乙方应认真履行护林职责，不得擅自离岗。

4.乙方有权享受约定的薪酬待遇。

5.乙方在聘用期内应遵守甲方的规章制度，服从管理。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付薪酬的，乙方有权要求甲方支付。

2.乙方违反岗位职责与要求，造成损失的，应赔偿损失。

3.其他违约情形，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同期内，乙方有特殊情况需提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。

3.合同到期即终止。

4.其他合同解除和终止的情形，按照《中华人民共和国合同法》处理。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国森林法》及其实施细则和国家有关法律法规的规定，按照因地制宜、专业管护的原则，为有效保护森林资源，经甲、乙双方平等协商，共同签订如下协议：

一、聘用期限及要求

甲方聘请乙方为森林管护员，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。在聘用期内，乙方须服从甲方的管理和安排，履行护林员职责。期满后根据工作需要和本人意愿续签聘用合同。

二、聘用待遇及支付方式

甲方按照护林任务量和森林资源监管工作的相关规定支付乙方基本工资每月______元（大写：_________元整），绩效工资每月______元（大写：_________元整）。每年绩效考核合格后按奖励机制支付一次性奖金，并享有______元的生活补助。全年考核费用共计人民币______元（大写：_________元整）。费用支付方式按照第______种执行：①每季度初以银行转账方式支付。②以现金方式支付，于聘用期满后统一结算。如因乙方原因导致无法正常履行本合同而解除合同的，甲方有权不予支付任何报酬及待遇。如因甲方原因导致乙方无法履行合同的，甲方应按约定支付乙方报酬及待遇。

三、工作职责及要求

乙方的主要职责是保护甲方所管辖的森林资源安全，具体职责如下：负责森林防火巡查工作；制止非法采伐林木行为；监管森林抚育间伐施工；