有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
零售企业员工激励机制问题研究——以Y超市员工激励为例
【摘要】在企业人力资源管理中，人才资源是企业发展的关键因素，企业吸引和保留人才主要通过激励机制来实现，有效的激励不仅能提高员工的工作效率，而且还能提高企业的绩效。本文通过对零售企业和员工激励方面的介绍，全面地介绍了零售企业员工激励的现状及存在的问题，并对其做出对策分析。进而结合Y超市案例进行研究，运用文献研究方法，搜集、整理了相关数据以及资料，对Y超市员工激励机制现状进行分析，找出其存在的问题，并分析问题的成因，根据问题及成因提出解决对策，为如何激励零售企业的员工提供了新的思路。
【关键词】零售企业
文档评论（0）