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临沂市出版行业劳动合同样本

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同签订原则

1.3合同效力

第二章工作内容

2.1工作任务

2.2工作质量要求

2.3工作场所

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金制度

3.3加班工资

3.4工资支付时间与方式

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

4.3公休假日及国家法定节假日

第五章保险福利

5.1社会保险

5.2补充保险

5.3福利待遇

第六章劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

第七章劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更

7.2劳动合同的解除

7.3劳动合同的终止

第八章经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.2赔偿责任

第九章必威体育官网网址事项

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄密责任

第十章知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

第十一章违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

第十二章争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的提起时效

第十三章附则

13.1合同的生效、修改和解除

13.2合同的终止条件

13.3合同争议的适用法律

第十四章其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

合同编号0001

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方（用人单位）：临沂市出版行业公司

1.1.2乙方（劳动者）：

1.2合同签订原则

1.2.1平等自愿原则

1.2.2公平公正原则

1.2.3诚实信用原则

1.3合同效力

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效

1.3.2合同有效期限为____年，自合同生效之日起计算

1.3.3合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同

第二章工作内容

2.1工作任务

2.1.1乙方同意在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

2.2工作质量要求

2.2.1乙方应按照甲方的要求，确保工作质量达到____标准

2.3工作场所

2.3.1乙方的工作地点为甲方位于临沂市的办公地点

第三章劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1乙方的月工资为人民币____元

3.2奖金制度

3.2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金

3.3加班工资

3.3.1乙方加班工资按照甲方规定的标准支付

3.4工资支付时间与方式

3.4.1甲方每月____日前支付乙方工资及奖金

3.4.2工资支付方式为银行转账

第四章工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时

4.2休息休假安排

4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利

4.3公休假日及国家法定节假日

4.3.1乙方在公休假日和国家法定节假日享有休息权利

第五章保险福利

5.1社会保险

5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2补充保险

5.2.1甲方可以为乙方提供补充商业保险，具体方案双方协商确定

5.3福利待遇

第六章劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.1.1甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境

6.2劳动条件

6.2.1甲方为乙方提供符合工作性质的劳动工具和设备

第七章劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更

7.1.1合同变更需双方协商一致，并书面确认

7.2劳动合同的解除

7.2.1双方协商一致，可以解除劳动合同

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同

7.2.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同

7.2.4甲方因客观原因依法进行经济性裁员，可以解除劳动合同

7.3劳动合同的终止

7.3.1合同期满，双方未续签，劳动合同终止

7.3.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止

7.3.3乙方死亡或被宣告失踪，劳动合同终止

第八章经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.1.1甲方解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿

8.1.2经济补偿的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿

8.2赔偿责任

8.2.1甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应予以赔偿

8.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应予以赔偿

第九章必威体育官网网址事项

9.1必威体育官网网址内容

9.1.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址期限

9.2.1必威体育官网网址期限自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算，至合同解除或终止后____年止

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