集体劳动合同一8篇.docx

集体劳动合同一8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工代表）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲乙双方可根据工作需要，经协商一致调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因特殊原因需要加班的，应当遵循国家有关加班的相关规定。

2.休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体休息休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本企业上年度工资水平，以及物价上涨情况，适时对工资水平进行调整。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

4.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，遵守甲方的作业规范和操作流程。甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，对于乙方因工作原因受到的工伤事故损失，甲方应按照国家的有关规定给予赔偿。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，具体保险项目和缴纳比例按国家有关规定执行。乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇标准按照甲方规定执行。如发生社会保险政策变化或企业政策调整等情况，双方应按照国家新规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方的权利义务，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展，经甲乙双方友好协商，达成以下集体劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位从事工作。乙方应服从甲方的工作安排，尽职完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班。加班须符合国家法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方根据生产经营情况和经济效益，依法制定薪酬管理制度，并根据乙方的工作表现、能力和贡献调整薪酬。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，避免事故的发生。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据生产经营情况和经济效益，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和本合同的约定进行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同的，应提前书面通知对方。

九、违约责任和解决争议方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方损失。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的