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我国企业公司治理结构的问题与完善对策研究—以京东集团为例

摘要

近年来，我国全部企业都在积极快速的进步，不过因为复杂的经济条件、落后的监管制度和激烈的斗争，其在进步的过程中也出现了许多缺陷。在这些问题上，我国的公司治理体系存在着很大的缺陷。公司的组织架构是公司管理体制改革的必然产物。基于以上原因，论文从京东集团的实际情况出发，并且结合京东集团的具体经营状况，指出其在公司的经营管理中还面临着一些问题，根据其现有的问题提出了自己的关于完善京东集团公司治理结构的相关建议，包括建立企业中小股东利益保护机制、健全管理者激励约束机制、完善利益相关者利益维护形式和加强企业内部监督机制。

关键词：京东集团；公司治理结构；双层股权结构

目录

TOC\o1-3\h\u16558一、引言 1

30243（一）研究背景 1

26686（二）研究意义 1

29740（三）研究方法 1

7313二、理论基础 1

9730（一）利益相关者理论 1

3136（二）管理层权力理论 1

29316三、京东集团公司治理结构的现状 2

21165（一）京东集团公司简介 2

8071（二）京东集团公司组织架构 2

15978（三）京东集团公司治理模式 2

105231.商业模式介绍 2

194352.双层股权结构 3

20482四、京东集团公司治理结构中存在的问题 4

32412（一）高层管理者权力高度集中 4

223（二）缺乏良好的激励约束机制 4

21459（三）利益相关者利益分配不均 4

491（四）企业内部监督机制较弱 5

9789五、完善京东集团公司治理结构的对策建议 5

808（一）建立中小股东利益保护机制 5

19887（二）健全企业管理者激励约束机制 5

19829（三）优化利益相关者利益维护形式 6

26243（四）加强京东集团公司内部监督机制 6

28395六、结论 6

17645参考文献 8

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一、引言

（一）研究背景

目前，随着中国商业环境的日益动荡和不确定性，因此，在公司经营管理中，公司的经营管理模式就显得尤为重要。在此环境中，民营上市公司实际控制人较容易通过强化管理层权力配置自由操控薪酬，也容易将上市公司利益向大股东转移，因此，对中小股东的权益有一定的损害，对公司的可持续发展也是不利的。由于管理层的力量分配效果具有双重、不确定性，因此，如何优化我国上市公司的治理结构，已成为理论界和实务界共同关心的问题[2]。但是，在这个过程中，我们也要面对很多复杂多变的问题。如何在短时间内发现并处理好这些问题和风险，并能从容应对并最终解决这些问题，是每一个企业必须考虑的问题。而在一个有条不紊的公司治理结构中，建立起一套有效的内部控制制度，则是一种有效的方法。

（二）研究意义

随着中国商业环境的日益动荡和不确定性，因此，在公司经营管理中，公司的经营管理模式就显得尤为重要。但是，由于我国的上市公司历史较短，整体规模较小，技术落后，加之其本身的特征和经营方式等原因，使得公司的公司治理结构有诸多问题。对其发展产生了严重的负面影响。由于大多数企业尚未实现现代企业的公司治理模式，随着企业规模的快速发展和扩大以及外部市场环境的复杂性，企业的治理模式遇到了发展的瓶颈。本文以京东集团公司治理为例，希望能够根据其现有的问题提出了自己的关于完善京东集团公司治理结构的相关建议，以期能够对其他公司产生借鉴意义。

由于大多数企业尚未实现现代企业的公司治理模式，随着企业规模的快速发展和扩大以及外部市场环境的复杂性，企业的治理模式遇到了发展的瓶颈。所以，本文对中国上市公司的公司治理进行深入的探讨，对中国迅速发展的公司治理体系有着重要的理论与实践价值。

（三）研究方法

1.研究文献：通过各种渠道收集文献、期刊等资料，并参考相应文章的写作思路，深化理解相关的理论知识，确定本文的写作方向。同时，通过阅读相关文章，对相关信息进行分类，寻找当前学术研究的空白，以确定该主题。并在此基础上，结合国内外有关专家的论文，寻找与论文的研究方向有关的文献，从而为论文的撰写提供了一定的理论依据。

2.总结分析法：阅读文献，对现有问题进行归纳和剖析，深入探讨问题所在，并参考国外有关文献，给出相应的对策。

3.个案分析法：本文以京东公司为个案，展开核心研究，充分分析京东集团在公司治理结构中存在的不足和问题，研讨相关的解决对策。

二、理论基础

（一）利益相关者理论

上个世纪八十年代，一直以来广受追捧的“股东中心论”受到外界的质疑，与此将同时其在实践过程中的缺陷也愈发凸显。与此背景利益有关的人的理论随之出现。利益