- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
机械设备使用安全管理制度
•相关推荐
机械设备使用安全管理制度(精选13篇)
在现在的社会生活中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是
指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。你所接触过的制度都是
什么样子的呢?以下是小编整理的机械设备使用安全管理制度,希望
能够帮助到大家。
机械设备使用安全管理制度篇1
为充分发挥机械设备在施工生产中的作用,切实做到科学管理、
合理使用,贯彻管理为使用服务,使用要加强管理的原则,从根本上
克服只顾使用忽视管理的倾向,特制定如下制度。
1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进行安装。安
装前应向操作人员进行详细的安全技术交底,由安装队长、技术员、
安全员在现场指挥安装。
2、凡经过大修改造重新组装的机械设备,在使用前应进行技术试
验和安全装置检验,虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。
3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载
及超载试验,在试验前先对整机的外观进行全面检查,看润滑油是否
充足,机件的装配是否牢固,工作装置与试验项目是否符合要求。
4、设备试验与负荷试验,主要试验机械设备的起动性能、动力性
能、经济性能、操作性能等,对试验中所发生的问题进行认真分析与
处理,以便作出是否合格,能否使用的决定,试验合格后应按照技术
试验记录本逐项填写,由参加人员共同签字任何。
5、机械设备的操作人员,必须遵守安全操作规程和保养规程,做
到精心保养,正确操作,合理使用,并做到“四懂、三会、二精”,
即:懂原理、懂构造、懂性能、懂用途;会操作、会维修、会排除故
障;精心保养,精心操作。
6、机械操作人员必须听从指挥,端正服务态度,保证作业质量。
并对机械设备进行定期安全检查,如发现有故障,应立即停止使用,
以确保设备和操作人员的安全。
机械设备使用安全管理制度篇2
1、交接班制度是机械设备安全生产的重要环节,必须严肃认真,
一丝不苟。
2、接班人员应提前十五分钟进入施工现场,了解工作内容及工作
环境,并对设备进行检查,认真查阅运行日志,询问当班人员设备的
运行情况。
3、交班者应主动向接班者介绍设备运行情况,必须实事求是,不
得隐瞒,否则发生事故由交班者承担。
4、接班者在检查中发现异常情况,应由交班者处理,如接班者愿
意接受处理,可由接班者接班后继续处理,一时处理不好的应在交接
班记录本上作详细说明并报告上级相关领导。
5、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。
6、在开、停机和处理事故以及倒闸操作时不得进行交接班,接班
者应主动离开现场,如交班者邀请接班人员帮助处理事故和操作,在
接班者愿意下可以协助交班者处理。
7、交班者在交班前应对机械设备进行维护,运行日志、工具等物
品摆放整齐以便接班人员的查验。
8、交班者应在双方签字后离开作业现场。
9、机械动力设备履历书、机械设备司机手册、司机交接班记录必
须及时如实填写。
机械设备使用安全管理制度篇3
第一条为了切实贯彻国家《特种设备安全监察条例》、《起重机
械安全监察规定》的精神,为加强本单位起重机械的安全管理工作,
预防起重机械事故,保障人身和设备安全,特制定本规定。
第二条本规定所称“起重机械”实指本单位内各类起重机、电动
葫芦、升降机等。
第三条起重机械使用单位必须购置有安全技术监督检验合格证书
的产品。安装前应到本市特种设备安全监督管理部门登记。
第四条安装、修理起重机械必须由取得许可证书的起重机械安装、
修理单位进行。
第五条起重机械使用单位应先具备下列条件,并向本市特种设备
安全监督管理部门申请取得起重机械准用证后方可使用。
具体条件如下:
一、起重机械经市特种设备检验检测机构检验合格;
二、起重机械作业人员本市特种设备安全监督管理部门考核后签
发的特种设备作业人员安全操作证;
三、建立安全管理规章制度,其内容包括:
1.司机守则;
2.起重机械安全操作规程;
3.起重机械维护、保养、检查和检验制度;
4.起重机械安全技术档案管理制度;
5.起重机械作业和维修人员安全培训、考核制度;
第六条起重机械使用单位应建立起重机械安全技术档案,其内容
包括:
您可能关注的文档
- 某钢铁企业岗效职级工资制度 .pdf
- 材料的采购和供应 .pdf
- 杂醇处理可行性研究报告 .pdf
- 机械车辆安全管理控制程序模版(3篇) .pdf
- 机械设备项目评估报告(参考范文) .pdf
- 机械维修工操作规程范本 .pdf
- 机械数据分析报告 .pdf
- 机械制图学案 第三章 正投影法与三视图 §3-3点的投影 .pdf
- 机床维修安全操作规程 .pdf
- 机器学习技术在电商中的应用 .pdf
- 2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库带答案(能力提升).docx
- 2024年广东省河源市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案(考试直接用).docx
- 2024年广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库(名师推荐).docx
- 2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案(巩固).docx
- 2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库(完整版).docx
- 2024年广东省珠海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案(必威体育精装版).docx
- 2024年广东省惠州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案(名校卷).docx
- 2024年广东省韶关市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案(必威体育精装版).docx
- 2024年广东省汕尾市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全精品(能力提升).docx
- 2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及参考答案(黄金题型).docx
文档评论(0)