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党委换届工作汇报

一、背景与意义

党委换届是加强党的建设、提高党的执政能力和领导水平的重要环节。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，党委每届任期五年，期满应当进行换届选举。本次党委换届工作是在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，推动全面从严治党向纵深发展的背景下进行的，具有十分重要的意义。

二、换届工作准备

1.成立换届工作领导小组。为确保换届工作顺利进行，我们成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员为成员的换届工作领导小组，负责换届工作的组织领导和协调推进。

2.制定换届工作方案。领导小组召开专题会议，研究制定了换届工作方案，明确了换届工作的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤和时间安排，为换届工作提供了明确的指导和遵循。

4.进行党员基本情况调查。对党员队伍的基本情况进行全面调查，了解党员的思想动态、工作表现和家庭情况，为换届工作提供基础数据支持。

三、换届工作程序

1.召开党委会。党委会是党委换届工作的决策机构，负责研究换届工作的重大问题，审议换届工作方案，确定候选人预备人选，审议换届选举结果等。

2.召开党员大会。党员大会是党委换届工作的最高权力机构，负责听取和审议党委工作报告，选举产生新一届党委委员、纪委委员。

3.召开新一届党委第一次全体会议。选举产生新一届党委书记、副书记，研究确定党委委员的分工和职责。

4.召开新一届纪委第一次全体会议。选举产生新一届纪委书记、副书记，研究确定纪委委员的分工和职责。

四、换届工作要求

1.坚持党的领导。党委换届工作必须在党的领导下进行，充分发挥党委的领导核心作用，确保换届工作的正确方向。

2.坚持民主集中制原则。党委换届工作必须充分发扬民主，广泛听取党员和群众的意见，同时坚持集中统一，确保换届工作的顺利进行。

3.坚持依法依规进行。党委换届工作必须严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件的规定，确保换届工作的合法性和有效性。

4.坚持严肃换届纪律。党委换届工作必须严肃换届纪律，坚决防止和纠正换届工作中的不正之风，确保换届工作的公正性和纯洁性。

本次党委换届工作在党的领导下，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件的规定进行，充分发扬了民主，严肃了纪律，保证了换届工作的顺利进行。新一届党委和纪委的产生，为推动全面从严治党向纵深发展，提高党的执政能力和领导水平，提供了坚强的组织保证。

党委换届工作汇报存在的不足与改善措施

一、不足分析

1.党员参与度不足：在党委换届过程中，部分党员对换届工作的参与度不高，缺乏足够的积极性和主动性，这可能会影响换届工作的民主性和代表性。

2.换届政策宣传不够：虽然进行了换届政策学习，但部分党员和群众对换届政策了解不够深入，对换届工作的意义和程序认识不足，可能导致换届工作的顺利进行受到影响。

3.候选人选拔机制不够完善：在候选人预备人选的确定过程中，可能存在选拔机制不够透明、不够民主的问题，需要进一步完善候选人选拔机制，确保选拔过程的公平性和公正性。

4.换届纪律执行不够严格：在换届过程中，可能存在对换届纪律执行不够严格的情况，如选举中的拉票、贿选等不正之风，需要进一步加强换届纪律的执行力度。

二、改善措施

1.提高党员参与度：通过加强党员教育，提高党员的政治意识和党性观念，增强党员参与换届工作的积极性和主动性。同时，通过开展多种形式的宣传活动，提高党员和群众对换届工作的认识和参与度。

3.完善候选人选拔机制：建立公开、透明、民主的候选人选拔机制，通过民主推荐、组织考察、公开征求意见等方式，确保候选人预备人选的选拔过程公平、公正、公开。

4.严肃换届纪律：加强对换届纪律的宣传教育，使党员和群众深刻认识换届纪律的重要性。同时，加强对换届过程的监督，严肃查处违反换届纪律的行为，确保换届工作的公正性和纯洁性。