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公司员工必威体育官网网址合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在任职期间可能接触和了解甲方的商业秘密和机密信息，为明确双方的权利和义务，保护公司利益，达成以下必威体育官网网址合同协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本合同涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、产品数据、定价策略、财务数据、供应商信息、研发成果及其他与甲方业务有关的秘密信息。所有未经公开披露的信息均视为必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，均应对其知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、电子文档等。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方在任职期间不得私自使用或利用必威体育官网网址信息为个人或第三方谋取利益。

2.乙方不得擅自复制、转让、销售或变相销售甲方的必威体育官网网址信息。

3.乙方在完成工作任务时，应避免泄露任何必威体育官网网址信息。若因个人原因泄露，应承担相应的法律责任。

4.乙方在离职时，应归还所有包含必威体育官网网址信息的文件资料，并保证销毁所有副本及电子文档。

四、豁免与解除

如遇以下情形之一，乙方不受本合同约束：

1.该信息已公开披露或由第三方合法获取；

2.乙方可以证明该信息属于个人财产并已拥有较长时间；

3.甲方事先书面同意乙方披露该信息。

本合同可在乙方在职期间及离职后解除，但解除不影响乙方在解除前应承担的必威体育官网网址义务和责任。

五、违约责任及法律后果

乙方违反本合同的任何条款，均应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，具体金额视违约情况而定；

2.赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失；

3.若涉及刑事责任，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同的签订、履行和解释以及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同一致。合同期满后，若双方未提出异议并继续履行本合同规定的必威体育官网网址义务，则本合同自动续展有效期。

甲方（公司）（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工）（签字）：_________________________

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在任职期间可能接触和了解甲方的商业秘密和机密信息，为明确双方权利和义务，保护公司利益，达成以下必威体育官网网址合同条款：

一、定义与范围

本合同涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息等所有未经公开披露的信息。所有此类信息均视为必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

三、责任条款

1.乙方不得私自使用或利用必威体育官网网址信息为个人或第三方谋取利益。

2.乙方不得复制、转让、销售或变相销售甲方的必威体育官网网址信息。

3.若因乙方原因泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工在公司工作期间可能接触和了解到的公司商业秘密、技术秘密及其他重要信息，为明确双方的必威体育官网网址义务与责任，确保公司的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址信息的定义

本合同所称必威体育官网网址信息，包括但不限于以下内容：

1.公司的商业策略、经营数据、财务资料、客户信息、供应商信息、技术资料、产品配方、研发成果等