劳动用工合同模板5篇.docx

劳动用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.加班安排：如因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

第四条劳动报酬

1.甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动工资。

2.工资标准、支付方式及支付日期：_____________________________。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

第五条社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律法规的规定，协商变更、解除或终止劳动合同。

2.在合同期内，乙方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

3.甲方解除或终止劳动合同，应依法支付经济补偿金。

第八条违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.违约金的计算方式和支付办法：_____________________________________。

第九条其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，以备查证。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自_