企业用人劳动务工合同5篇.docx

企业用人劳动务工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方共同认可甲方的招聘条件及乙方具备从事甲方所安排工作的能力，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，特制定本合同条款如下：

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期满表现合格者，自动转入正式聘用期。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，担任______岗位（工种）的工作。甲方根据工作需要或市场变化，可对乙方的工作岗位进行合理的调整。乙方应服从甲方的安排，积极履行工作职责。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方享有法定休息休假权利。加班和请假应按照甲方的规定进行申请和审批。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条甲方的工资发放形式为月薪制。乙方的月工资标准为人民币______元整（税前），试用期工资为人民币______元整（税前）。甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现、绩效情况等因素适时调整乙方的工资水平。甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。此外，甲方根据国家和地方的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费及其他福利待遇。具体缴纳比例按照当地政策执行。乙方有权享受相应的社会保险待遇和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作，工作地点为____________。

（二）乙方应按时，按质完成甲方安排的工作内容。如因乙方原因导致工作无法完成或造成损失的，乙方应承担相应责任。

（三）甲方有权根据经营策略调整岗位设置和岗位需求，根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。乙方应按照甲方的岗位职责要求履行劳动义务。乙方如不服从甲方岗位调整安排，甲方有权按照公司规章制度进行处理。如乙方仍不服从安排的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双