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简历自我评价怎么写比较好

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?简历自我评价怎么

写?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作阅历，怎样写自我评价才

能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的怀

疑。

一般HR在看简历时会较多留意候选人的工作阅历以及学历状

况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司

目前所聘请职位的了解以及匹配。经常发生这样的状况：几份简历，

看上去差不多，在工作阅历/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁

来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选

人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目

前所正在聘请职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候

选人所写的状况是否有特殊的针对性?

所以，每份简历内容可以是一样的(由于工作阅历/学历等做不

得假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者预备应聘哪个职位后，

针对其职位要求或公司状况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。

这样可以更好地关心求职者得到HR的第一次面试机会。

假如您正在找工作，你肯定想知道，什么样的简历最打眼?聘

请会上聘请公司收简历有什么样的潜规章?聘请会上什么时间段最不

适合在投递简历?找工作之前针对简历应当做哪些预备?

简历自我评价怎么写?

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1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容

2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后依据应聘的职

位，针对性的写从业经受

3.应聘之前，具体了解相应职位，以便做好预备。

如今您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简洁，自我

评价不要过于夸张，可以简洁的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀

就可以了，但是千万不要过于夸张了。

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