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IT行业必威体育官网网址协议7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“雇员”）

鉴于双方在IT行业的合作与发展，为保护公司的商业秘密及信息安全，双方同意遵守以下条款和条件：

一、必威体育官网网址信息范围

1.公司在业务经营过程中获得的客户资料、供应商信息、技术文档、源代码、产品方案、市场策略、财务数据等一切涉及公司商业利益的信息。

2.公司在业务经营过程中知悉的第三方商业秘密。

二、必威体育官网网址责任和义务

1.乙方承诺对在工作中获知的上述必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，并仅限于为执行工作职责而使用。乙方不得将任何必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他雇员、朋友、家人等。

2.乙方必须妥善保管公司提供的所有资料，不得丢失、毁损或非法复制。在离职时，乙方必须将所有涉及必威体育官网网址信息的资料归还公司。

三、非披露义务

乙方承诺，未经公司明确书面同意，不得向任何第三方披露任何必威体育官网网址信息。在任何情况下，包括但不限于接受采访、公开发表言论等公共场合，乙方不得公开或透露任何必威体育官网网址信息。

四、知识产权归属

1.乙方在工作中所创作的与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均属于公司所有。乙方应积极配合公司进行知识产权的申请和保护工作。

2.乙方承诺，不会在任何情况下侵犯公司的知识产权，也不会利用公司的必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。

五、违约责任和救济措施

如果乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取以下一种或多种救济措施：

1.立即终止与乙方的雇佣关系。

2.追究乙方的法律责任，要求赔偿因违约行为导致的所有损失。

3.向有关法律机构申请禁止乙方继续接触和使用必威体育官网网址信息。

六、协议生效与终止

本协议自双方签字之日起生效，且在乙方在职期间及离职后两年内持续有效。协议终止后，乙方仍需履行本协议规定的必威体育官网网址义务。

七、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、执行和解释应遵守中华人民共和国的法律。

2.双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

篇2

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，并考虑到在雇佣过程中可能涉及的公司商业秘密和必威体育官网网址信息，双方同意遵守以下条款和条件：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业计划、客户信息、产品数据、研发资料、源代码、设计文档等。这些信息均属于公司的核心资产，对于公司的业务发展和市场竞争具有重要影响。

二、必威体育官网网址义务

员工承诺并保证：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，对必威体育官网网址信息予以妥善保管；

2.不泄露必威体育官网网址信息给任何第三方，除非得到公司的明确授权；

3.不使用必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益；

4.妥善保管载有必威体育官网网址信息的文件、软件、U盘等载体，避免丢失或外泄；

5.在离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为员工在公司任职期间及离职后____年。在必威体育官网网址期限内，员工需继续履行必威体育官网网址义务。

四、违约责任

如员工违反本协议的任何条款，公司有权：

1.解除与员工之间的雇佣关系；

2.追究员工的法律责任，并要求赔偿因此给公司造成的损失；

3.向相关监管部门报告员工的违约行为。

五、例外情况

下列情况不构成违约：

1.必威体育官网网址信息在员工不知情的情况下被泄露；

2.必威体育官网网址信息已经合法公开或进入公有领域；

3.员工因执行公司指派的任务而必须披露必威体育官网网址信息。

六、法律适用与争议解决

本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议；

4.本协议的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：____年__月__日

乙方（员工）：[员工姓名]

篇3

本协议于XX