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2024版劳务派遣劳务派遣新规定

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的与适用范围

1.2合同的法律依据与解释原则

1.3合同的生效条件与期限

第二章：劳务派遣单位与接受单位的权利与义务

2.1劳务派遣单位的权利与义务

2.2接受单位的权利与义务

2.3双方的权利义务关系

第三章：劳务派遣人员的权利与义务

3.1劳务派遣人员的基本权利

3.2劳务派遣人员的义务

3.3劳务派遣人员的权益保障

第四章：合同的履行

4.1合同履行的一般规定

4.2劳务派遣人员的派遣与接收

4.3劳务费用的支付与结算

第五章：合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更条件与程序

5.2合同的解除条件与后果

5.3合同的终止条件与程序

第六章：违约责任

6.1违约责任的确定与承担

6.2违约赔偿的范围与计算方法

第七章：争议解决

7.1争议解决的方式与程序

7.2争议解决的法律适用

第八章：其他规定

8.1合同的补充与附件

8.2通知与送达

8.3合同的解释与修改

第九章：签字栏

9.1签字人资格与授权

9.2签字时间与地点

9.3合同生效的确认

以上为2024版劳务派遣新规定合同的目录。

合同编号：______

第一章合同总则

1.1合同目的与适用范围

本合同旨在明确劳务派遣单位与接受单位之间的权利和义务，保障劳务派遣人员的基本权益。本合同适用于所有由劳务派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

1.2合同的法律依据与解释原则

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。合同条款的解释应遵循公平、公正的原则，确保双方的合法权益。

1.3合同的生效条件与期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

第二章劳务派遣单位与接受单位的权利与义务

2.1劳务派遣单位的权利与义务

劳务派遣单位有权按照合同约定收取劳务费用，并有权监督劳务派遣人员的工作表现。同时，劳务派遣单位应履行以下义务：

向接受单位提供符合要求的劳务派遣人员；

按时支付劳务派遣人员的工资及相关福利；

保障劳务派遣人员的合法权益。

2.2接受单位的权利与义务

接受单位有权根据工作需要选择劳务派遣人员，并有权对劳务派遣人员的工作进行监督和管理。同时，接受单位应履行以下义务：

提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

按时支付劳务派遣单位的劳务费用；

保障劳务派遣人员在本单位的合法权益。

2.3双方的权利义务关系

双方应本着平等、互利的原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。任何一方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。

第三章劳务派遣人员的权利与义务

3.1劳务派遣人员的基本权利

劳务派遣人员享有以下基本权利：

获得劳动报酬的权利；

享受国家规定的工作时间和休息休假；

享受劳动安全卫生保护的权利；

享受社会保险和福利的权利。

3.2劳务派遣人员的义务

劳务派遣人员应履行以下义务：

遵守国家法律法规和接受单位的规章制度；

完成接受单位安排的工作任务；

保守接受单位的商业秘密。

3.3劳务派遣人员的权益保障

劳务派遣单位应保障劳务派遣人员的合法权益，不得克扣或无故拖欠工资，不得违反国家规定安排加班。

第四章合同的履行

4.1合同履行的一般规定

双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。任何一方需变更合同内容，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致。

4.2劳务派遣人员的派遣与接收

劳务派遣单位应在合同约定的时间内派遣符合条件的劳务派遣人员至接受单位。接受单位应在收到劳务派遣人员后______天内完成接收手续。

4.3劳务费用的支付与结算

劳务费用的支付应按照合同约定的方式和时间进行。接受单位应在每月______日前支付上月的劳务费用。劳务派遣单位应在收到劳务费用后______天内完成结算。

第五章合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。变更合同需满足以下条件：

合同履行过程中出现不可抗力因素；

双方协商一致同意变更。

5.2合同的解除条件与后果

合同在以下情况下可以解除：

合同期满；

一方严重违反合同约定；

双方协商一致同意解除。

5.3合同的终止条件与程序

合同在以下情况下终止：

合同期满且双方未续签；

一方提前解除合同；

双方协商一致同意终止。

第六章违约责任

6.1违约责任的确定与承担

违约方应根据合同约定和实际损失，承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2违约赔偿的范围与计算方法

违约赔偿的范围应