有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2024餐饮合作劳务派遣合同范本
合同目录
第一章：合同概述
1.1合同目的
1.2合同性质
1.3合同效力
第二章：合同双方信息
2.1甲方（劳务派遣方）信息
2.2乙方（餐饮合作方）信息
2.3双方代表及联系方式
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位及人数
3.2派遣期限
3.3派遣工作地点
第四章：劳务派遣人员的权利与义务
4.1派遣人员的基本权利
4.2派遣人员的劳动义务
4.3派遣人员的福利待遇
第五章：劳务派遣方的权利与义务
5.1劳务派遣方的职责
5.2劳务派遣方的管理权
5.3劳务派遣方的监督权
第六章：餐饮合作方的权利与义务
6.1餐饮合作方的职责
6.2餐饮合作方的监督权
6.3餐饮合作方的保障义务
第七章：劳务费用及支付方式
7.1劳务费用的计算
7.2劳务费用的支付方式
7.3劳务费用的支付时间
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
8.3合同变更与解除的程序
第九章：违约责任
9.1违约行为的认定
9.2违约责任的承担
9.3违约责任的免除
第十章：争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3争议解决的法律适用
第十一章：其他条款
11.1必威体育官网网址条款
11.2合同的修改与补充
11.3合同的解释权
第十二章：合同签署
12.1签字栏
12.2签订时间
12.3签订地点
合同编号：______
第一章：合同概述
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方（劳务派遣方）与乙方（餐饮合作方）之间关于劳务派遣的合作事宜，确保双方权益得到合理保障。
1.2合同性质
本合同为劳务派遣合同，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合条件的劳务人员。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的劳务派遣期限届满时终止。
第二章：合同双方信息
2.1甲方（劳务派遣方）信息
甲方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。
2.2乙方（餐饮合作方）信息
乙方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。
2.3双方代表及联系方式
甲方代表：；联系电话：。
乙方代表：；联系电话：。
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位及人数
甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员，具体岗位及人数如下：
岗位名称：；人数：。
3.2派遣期限
劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3派遣工作地点
劳务派遣人员的工作地点为：______。
第四章：劳务派遣人员的权利与义务
4.1派遣人员的基本权利
派遣人员享有与乙方员工同等的劳动权利，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。
4.2派遣人员的劳动义务
派遣人员应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。
4.3派遣人员的福利待遇
派遣人员享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五章：劳务派遣方的权利与义务
5.1劳务派遣方的职责
甲方负责派遣人员的招聘、培训、管理，并确保派遣人员符合乙方的岗位要求。
5.2劳务派遣方的管理权
甲方有权对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考勤管理等。
5.3劳务派遣方的监督权
甲方有权监督乙方对派遣人员的使用情况，确保派遣人员的合法权益不受侵害。
第六章：餐饮合作方的权利与义务
6.1餐饮合作方的职责
乙方负责提供派遣人员的工作条件，包括工作场所、工作设备等。
6.2餐饮合作方的监督权
乙方有权监督甲方的派遣服务质量，对不符合要求的派遣人员提出更换。
6.3餐饮合作方的保障义务
乙方应保障派遣人员的合法权益，包括按时支付劳动报酬、提供必要的劳动保护等。
第七章：劳务费用及支付方式
7.1劳务费用的计算
劳务费用按照派遣人员的岗位、工作量及工作时间等因素综合计算。
7.2劳务费用的支付方式
乙方应按照本合同约定的方式支付劳务费用，具体支付方式为：______。
7.3劳务费用的支付时间
劳务费用的支付时间为每月的______日前，支付上一个月的劳务费用。
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更的条件
合同的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。变更内容包括但不限于派遣岗位、人数、期限、工作地点等。
8.2合同解除的条件
合同可在以下情况下解除：
双方协商一致同意解除；
一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后在合理期限内未能纠正；
不可抗力事件导致合同目的无法实现，且持续时间超过______天。
8.3合同变更与解除的程序
合同的变更或解除应遵循以下程序：
提出变更或解除的一方应提前______天书面通知另一方；
双方应在
文档评论（0）