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劳动争议和解协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方之间存在的劳动争议，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分沟通和协商，依据相关法律法规，达成如下和解协议：

一、争议事项概述

双方对以下劳动争议事项达成一致共识：

1.乙方的工作性质、职责范围以及相关福利待遇等内容的理解及履行情况。

2.关于乙方的薪资、奖金、津贴等劳动报酬的发放标准及支付方式的问题。

3.关于乙方的工作时长、休假安排等劳动时间管理的问题。

4.其他涉及双方劳动关系的争议事项：________________________________。

二、协议内容

1.乙方确认已经充分了解甲方对于劳动关系的所有制度和规定，并承诺遵守甲方的合法制度和规定。

2.针对争议事项1，甲方对乙方的岗位职责及福利待遇进行明确说明，双方达成共识，确保乙方的工作权益不受损害。甲方严格按照既定制度执行。乙方将积极配合工作，提高工作效率。

3.针对争议事项2，甲方确认乙方的劳动报酬发放标准，并对未按时支付的劳动报酬进行补偿。双方约定按照新的支付标准执行，确保乙方劳动成果得到应有的回报。具体支付方式及时间安排如下：（详细描述支付方式、金额及时限）。

4.针对争议事项3，双方确认乙方的工作时长安排符合国家法律法规和甲方规定。同时，甲方对于乙方的休假安排进行调整，确保乙方的休息权益得到保障。具体安排如下：（详细描述工作时间及休假安排）。

5.其他争议事项的处理方案：（详细描述双方达成的其他协议内容）。

三、协议履行与监管

1.本协议签订后，双方应本着诚实、守信的原则履行协议内容。甲方应积极落实协议中的各项承诺，乙方也应积极配合甲方的各项工作安排。

2.若一方未能履行本协议内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。若因违约导致本协议无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。

3.为确保本协议的有效履行，双方同意由甲方人力资源部门负责监督协议的履行情况。如发生问题，双方应及时沟通并解决。

四、争议解决方式及法律适用

1.在本协议履行过程中，如双方再次发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成共识，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

鉴于双方因劳动争议事项存在分歧，为化解矛盾、平息纠纷，达成如下和解协议：

一、协议背景及目的

双方本着公平、公正、互谅互让的原则，为解决劳动争议，保护双方合法权益，经协商一致，达成本和解协议。

二、劳动争议事项

双方针对以下劳动争议事项进行和解：

1.工资福利待遇争议；

2.工作时间安排争议；

3.劳动合同解除或终止争议；

4.其他与劳动相关的争议事项。

三、双方责任与义务

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、福利待遇，并严格按照国家法律法规和劳动合同约定执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，履行劳动合同约定的义务。