公司员工试用合同三5篇.docx

公司员工试用合同三5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立试用期劳动关系，明确双方的权利义务，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限与聘用职位

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在试用期内担任甲方__________部门__________职位工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。

2.甲方确保乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等权益。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方试用期薪资为________元/月，甲方每月以货币形式支付。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权决定是否给予转正并进行薪酬调整。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇（包括但不限于年终奖、绩效奖等）。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当如实告知并采取必要的防护措施。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业机密和技术秘密承担必威体育官网网址义务。

2.在劳动合同期限内及终止或解除后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.若乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.若甲方违反本合同的约定，未足额支付劳动报酬或违反劳动保护规定的，乙方有权要求赔偿。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

3.双方因各种原因需提前解除合同的，应提前三十天书面通知对方。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。若双方发生劳动争议，首先应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司全称）：__________________________

公司地址：___________________________________

乙方（姓名）：_______________________________

身份证号码：_____________________________

联系地址：__________________________________

联系电话：_____________________________

紧急联系人及电话：___________________________

鉴于甲方拟雇佣乙方为其员工，为明确双方权利和义务，特订立本合同，以兹共同遵守。

一、试用期及期限

1.试用期：乙方加入甲方后，需经过为期______个月的试用期。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.若乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格，可提前结束试用期，转为正式员工；若甲方认为乙方不符合录用条件，可提前终止试用。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求等，按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。若因工作需要变动工作地点，甲方应提前告知乙方并获得其同意。

三、工作时间及休假

1.乙方在试用期间的作息时间按照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、薪资待遇及福利

1.试用期工资：乙方在试用期间的月薪为人民币______元（税前）。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，工资可相应调整。

2.乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。

3.