电力公司职工职业生涯规划 .pdfVIP

电力公司职工职业生涯规划

电力公司职工职业生涯规划范文

导读：近年来，发电企业人才流动频繁，因此唯有从内部进行员工的职业

规划才能使企业人力资源得到保障，实现企业与员工的双向发展。发电企业员工在

企业生命周期工作分为三个阶段：引入阶段，员工刚进企业，学习维护、控制和检

修等技术;成长阶段，员工已在基层站稳脚步，并获得相关经验，亦能发挥最大作

用;衰落阶段，在企业内工作多年却一直无晋升机会的员工，可以说进入衰退期。

第1篇：电力公司职工职业生涯规划范文

前言

选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁

砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染

色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择

将来的自己。当代大学生要为自己的人生提前做好规划，不能茫然，更不能敷衍!

自我分析

只能说是幸运，或者是机遇，我选到了黎老师的职业生涯规划课，让我深

深认识了自己。曾几何时，我也梦想着自己成为最优秀的学生，上市里最好的高

中，然而现实是残酷的，中考我发挥失常，考到了市里第二的学校;曾几何时，我

梦想着考上清华北大，让爸妈有可以炫耀的资本，但现实是残酷的;曾几何时，我

读著名人传记，也梦想着自己能成为他们一样伟大的任务，然而，现实是残酷的。

于是，我第一次静下心来，回想自己这么多年的目标和行动，分析自己的长处和短

处，我想，我会有收获。

就业前景及方向：

电气信息类学生毕业之后可以进入一些偶有企业，比如：电力公司、供电

局、发电站、变电所等等;还有很多大公司比如，施耐德电气，通用电气(GE)、三

菱电机、西门子等等都是。施耐德电气作为一家专业致力于电气工业领域的电气公

司，拥有悠久的历史和强大的实力。输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制

和可编程控制器领域的产品，遍布电力、基础设施、建筑和工业四大市场。施耐德

电气于1979年进入中国，目前在华已经拥有6000名员工，4个分公司，42个地区

办事处，14家生产型企业，4个物流中心，1个培训中心和1个全球研发中心，

400多家代理商和全国性的销售网络。通用电气早在1906年就开始发展同中国的

贸易，是当时在中国最活跃、最具影响力的外国公司之一。迄今为止，GE的所有

工业产品集团已在中国开展业务，拥有11,000多名员工，GE已建立了40个经营

实体。

就业前景分析：

随着中国改革开放以来中国的经济有了大幅度的提高，可是中国的大学生

现在都面临着找工作地困难!中国出现了“高分低能”的病态，所以国家及其缺乏

高级技术工人。电气信息类培养的学生具备电气工程、控制理论、系统工程、计算

机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在电

气控制、电力电子技术、检测技术与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、

管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工

作。

近些年来随着中国本科以上学历的毕业生的增加,各大学相继调整政策，

招聘的教师至少要研究生以上学历。

解决自我分析中的劣势和缺点

多练自己的普通话，在众人面前多发表意见，将自己的脸皮训练得“厚”

一些。遇事多想想，多控制自己暴躁的脾气。多和身边的同学、朋友合作，培养团

结协作精神。多和家人沟通，认清自己身上的责任，向同学、老师、家人请教。多

反省，多学习，我相信自己能做到，因为我是一个追求完美的人!

总结：

通过对行业内外，自身环境的内外分析。得出以下结论，在剩余的几年中

积极调整自己，培养自己的工作能力。希望在大学毕业时能达到自己满意的效果。

为自己进一步深造做好准备。

在我的印象中，我是没有对我所选学校和所选专业充分了解就选择当前专

业，所以一直以来我对我未来的职业看不清。基于当前社会形势和自身发展状况，

我理想的职业是成为一名工程师。

“优秀的工程师需要拥有创新的思维和过硬的技术知识”，电子与电气工

程师协会中国理事会主席周孟奇教授解释，“但更重要的是，他具有应用技术与创

新解决实际问题的能力。关键是我们的工程专业教育需要走出课堂，更多地贴近企

业、贴近生活，让学生获得更多样的生活经验和动手能力”。