招聘助理招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年.docxVIP

2025年招聘招聘助理笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、以下哪项不属于央企招聘助理的基本要求？

A、熟练掌握办公软件

B、具备良好的沟通协调能力

C、拥有丰富的市场营销经验

D、具备较强的团队协作精神

2、在招聘助理的工作中，以下哪项不属于其职责范围？

A、协助完成招聘计划的制定

B、负责收集和整理招聘信息

C、组织面试及笔试等相关工作

D、负责员工的入职培训

3、关于项目管理知识，以下哪个模型是用于项目生命周期各个阶段的计划、执行和控制的方法论？

A、PRINCE2

B、Agile

C、Scrum

D、瀑布模型

4、某大型央企人力资源部门计划通过招聘助理的笔试，来评估应聘者对于某特定职能领域的专业知识掌握情况。假设目标职能是人力资源管理，以下哪个知识点不属于人力资源管理的专业范畴？

A、劳动法规

B、招聘面试技巧

C、计算机编程知识

D、员工福利政策

5、某大型央企计划在未来三年内提高研发效率，以下哪项措施不适用于提高研发效率？

A、增加研发投入

B、优化研发流程

C、减少研发团队规模

D、引进高端研发设备

6、某部门计划组织一次员工培训活动，旨在提升团队协作能力。以下培训方法中，哪一种最不适合用于提升团队协作能力的培训？

A、角色扮演

B、团队建设游戏

C、工作坊

D、个人技能提升课程

7、某部门计划开展一次培训活动，共有以下几种方式可以选择：线上培训、线下培训、现场讲座、视频会议。若要达到最佳培训效果，以下哪种方式组合最为合适？

A、线上培训与现场讲座

B、线下培训与视频会议

C、线上培训与视频会议

D、线下培训与现场讲座

8、以下哪项不是企业招聘过程中应该遵循的原则？

A、公平公正

B、诚实守信

C、注重实际能力

D、注重学历背景

9、应聘者在面试前的准备工作，哪项不是必要的？

A、熟悉公司的业务领域和文化

B、了解应聘职位的职责和要求

C、准备一份详细的个人简历

D、准备好与宠物相关的故事10、在编写职位描述时，下列哪一项不是必须包含的内容？

A、岗位职责

B、职位要求

C、薪资待遇

D、部门历史

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些部门或职位可能需要助理？

A、人力资源部门

B、财务部门

C、市场部

D、研发部门

E、副总经理办公室

2、助理在工作中应具备的基本素质包括哪些？

A、良好的沟通能力

B、较强的组织能力

C、认真细致的工作态度

D、良好的团队合作精神

E、灵活应变的能力

3、关于企业文化的内涵，以下说法正确的是：

A.企业文化是企业内部员工共同价值观的体现

B.企业文化是企业对外形象的代表

C.企业文化是企业战略执行的基础

D.企业文化是企业长期发展的核心动力

4、以下哪些属于企业人力资源管理的职能：

A.员工招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效考核与激励

D.劳动关系管理

5、以下哪些方面是招聘助理在招聘过程中需要特别注意的？（）

A、确保招聘信息准确无误

B、严格遵守公司招聘流程与规范

C、确保招聘过程的公正性和透明度

D、关注应聘者的工作经验

6、招聘助理在面试过程中，应关注哪些方面来保障面试的公平性和有效性？（）

A、确保每位应聘者有足够的时间回答问题

B、面试官应避免主观偏见，保持中立

C、使用标准化的面试问题和评分标准

D、面试官需提前了解应聘者情况

7、关于企业文化建设，以下哪些说法是正确的？（）

A、企业文化是企业全体员工共同遵循的价值观念和行为规范

B、企业文化是外在的制度和规范，不涉及员工的内心认同

C、企业文化建设是企业管理的重要组成部分

D、企业文化具有相对稳定性，但需要随着企业发展不断调整优化

8、在以下人力资源规划内容中，哪些是典型的战略层面的内容？（）

A、制定年度招聘计划

B、优化人力资源结构，提升团队整体能力

C、确立企业人才培养体系

D、执行年度培训计划

9、以下哪些部门在大型央企中通常负责招聘工作？（）

A.人力资源部

B.党委组织部

C.办公室

D.财务部10、以下关于笔试流程的描述，正确的是？（）

A.笔试前，考生需在指定时间内完成准考证打印。

B.笔试当天，考生应提前到达考场，并出示身份证和准考证。

C.笔试过程中，考生不得携带任何电子设备进入考场。

D.笔试结束后，考生可以立即得知自己的笔试成绩。

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、招聘助理在进行简历筛选时，应尽量排除具有特殊才能或特殊技能的候选人，以保证公平性。

2、在组织笔试试题时，多采用开放性问题形式，以便全面考察应聘者的专业能力、解决问题的能力及逻辑思维能力。

3、（×）某大型央企在招聘助理时，面试环节中应聘