物资管理考核评分细则 .pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

物资管理考核评分细则

序检查标准扣件实得

检查内容

号项目分数分数分数

1.无物资管理部门扣5分

2.无专业物资管理人员或物资管理人员更换未提前通知扣1分,

机构设人员更换后工作未交接清楚扣1分

1置和制3.无物资管理办法或内容不合理扣2分;办法中无对劳务分包队5

度建设伍物资管理扣1分;办法中无供应商考核内容扣1分;

4.无物资供应应急预案或供应应急预案无操作性扣1分

5.部门、人员岗位职责每少一项扣1分

1.缺分工号主要物资设计数量明细表扣2分,分工号主要物资设

计数量明细表错误每处扣0.5分,至2分扣完

2.缺主要物资限(定)额需用数量明细表扣2分,主要物资限(定)

额需用数量明细表错误每处扣.5分,至2分扣完

3.缺年度、季度、月度物资需用量计划表扣2分

4.缺分主要物资需用限(定)额总计划表扣2分,分工号主要物

资需用限(定)额总计划表错误每处扣0.5分,至2分扣完

物资计

25.各类计划、资料不分类归档、整理扣1分,缺失计划每类扣115

划管理

6.不按时上报计划每延迟半天扣1分,至5分扣完

7.计划准确率90%以下每项物资误差5%扣0.5分,计划错误、不

规范每处扣0.5分,至5分扣完

8.未报授权采购物资申请计划或计划未经审批或授权采购物资合

同未经上级审批,每项物资扣1分,至5分扣完

9.因计划、发货通知不及时提报,影响施工每次扣1分

1.每发生1次越权、违规采购扣10分,违规倒卖扣20分

2.缺物资市场调查报告,扣1分

3.物资合同评审资料不全,每份扣1分

4.无合同管理台账扣2分,合同管理台帐登记不全每处扣0.5分,

物资采至扣完2分

购、供5.物资采购合同未按要求签订,每缺1份扣3分;合同签订无上

320

应、结级单位批复意见每份扣2分

算管理6.物资采购合同未进行合同交底,交底资料不真实,每份扣1分

7.未及时整理、归档扣1分,缺失、错误扣2分

8.月底不及时办理结算,结算资料存在弄虚作假每处扣5分

9.未使用《中国中铁项目物资管理信息系统》扣3分;信息系统

各类数据上录不及时每项扣0.5分,至3分扣完

序检查标准扣件实得

检查内容

号项目分数分数分数

1.无劳务队伍授权收料人确认书扣2分;授权收料人与现场不相

符每次扣1分

2.违反规定使用已被淘汰、被禁止使用的建材产品,扣20分

3.进场原材料、构配件性能指标不

文档评论(0)

186****1966 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档