考勤及休息休假制度范文(三篇) .pdfVIP

考勤及休息休假制度范文

一、考勤制度：

1.员工必须严格按照公司规定的上班时间来进行签到和签退，不

能迟到早退。员工应在规定时间之前到达工作岗位，就要准时上班，

不得擅自离岗。

2.员工迟到、早退等情况，每次将扣除一定的工资或将其记录在

个人考勤记录中，连续多次迟到或早退者可能会受到相应的纪律处

分。

3.每个员工应保持自己的考勤记录，并保留相关证据（如签到记

录、请假申请等）。

4.员工需要事先向上级主管报备请假，若员工需要休假或者请

假，应提前一个工作日向上级主管提交请假申请，经过批准后方可休

假或请假。

5.员工请假期间应尽量避免外出，如果有特殊情况需要外出，请

提供详细的请假理由。

6.员工应遵守加班规定，如有加班需求，需提前向上级主管提出

申请。

7.员工有调动工作岗位等情况需向人力资源部报备，以便及时更

新员工档案信息。

二、休息休假制度：

1.员工应根据公司规定的工作时间进行工作，每天工作时间为8

小时，周工作时间为40小时。

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2.员工享受法定节假日休息，公司会根据国家法律规定安排相关

节假日。

3.员工在公司工作满一年后，享受带薪年假，具体天数根据员工

的工作年限长度而定。

4.员工需提前向上级主管提出休假申请，如果连续休假时间超过

3天，需要提前一个月向上级主管提交申请，经过批准后方可休假。

5.员工可以根据个人需要申请短期休假，但需提前一个工作日向

上级主管提交申请，需要提供详细的请假理由。

6.员工可以申请无薪假期，但需提前一个月向上级主管提交申

请，经过批准后方可休假。

7.员工应保留好休假期间的各种证明材料，如交通票据、住宿发

票等，以备个人档案使用。

以上为公司考勤及休息休假制度，希望员工遵守并遵循相关规

定，以确保工作的正常进行。如有其他问题，请咨询人力资源部门。

考勤及休息休假制度范文（二）

一、工作时间规定

员工工作时间：

每周工作时间为星期一至星期六，周日休息。每日作息时间：

____月____日至____月____日：上午8：30~12：00

下午14：00~17：3____月____日至____月____日：上午8：

30~12：00

下午14：30~18：00当日值日生必须在8：30前做好办公室、走

道、阶梯、以及垃圾篓内的清洁工作。

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二、考勤打卡制度

打卡制度：

员工上、下班必须按时打卡；正常考勤打卡时间：

____月____日至____月____日：上午8：15~8：30，12：00~12：

15下午13：45~14：00，17：30~17：45____月____日至____月____

日：上午8：15~8：30，12：00~12：15下午14：15~14：30，18：

00~18：15特殊情况：因上团、外出接送客人、外出摄影等，不能按时

打卡者必须在“员工外出登记表”上做好相关登记。

考勤违纪制度：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位(或作业地点)；迟到____分钟

以内的，每次扣____元；迟到____分钟以上的扣半天基本工资；迟到

一小时的扣全天工资；

2、早退。指提前离开工作岗位下班；早退____分钟以内，每次扣

罚____元；____分钟以上按旷工半天处理。

3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班

的；旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资；

____月内连续旷工____天或累计旷工____天的，作自动解除合同

处理；全年累计旷工____天的作开除处理；

三、请假制度

1、请假流程：

请短假(两天以内的含两天)

主管、组长、员工请假须提前一天向部长或副部长提出口头申请

(员工不在公司)或书面申请(员工已到公司)，经过部长或副部长同意

第