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临时工工伤赔偿标准

一、工伤赔偿标准：

1.医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。

2.误工费：根据临时工的工资和误工时间计算。

3.残疾赔偿金：根据临时工的伤残等级和当地的标准计算。

4.精神损害赔偿：根据临时工的受伤情况和生活影响计算。

二、具体赔偿标准：

1.医疗费用：

临时工在工伤治疗期间，企业应按月向临时工支付住院伙食补助和护理费。

临时工因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2.误工费：

临时工工伤期间的工资标准，根据其工作量、工作时间和工资水平确定。

临时工因伤不能工作的，应当停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.残疾赔偿金：

根据临时工的伤残等级和当地的标准计算。

临时工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。

临时工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，七级伤残为本人工资的50，八级伤残为本人工资的40，九级伤残为本人工资的30，十级伤残为本人工资的20。

4.精神损害赔偿：

根据临时工的受伤情况和生活影响计算。

临时工因工受伤，符合工伤条件的，应当享受工伤待遇。

临时工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、注意事项：

1.临时工工伤赔偿标准可能因地区、行业、工资等因素而有所不同。

2.赔偿标准可能会随着法律法规的更新而发生变化。

3.在处理临时工工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息和建议。

临时工工伤赔偿标准（1）

临时工工伤赔偿标准模板

前言：

本标准依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律，以保证临时工在工伤事故中的合法权益，确保得到公平合理的补偿。

一、赔偿范围与定级标准：

1.赔偿范围包括因工作导致身体受伤、患有职业病或因工致死等情况。

2.定级标准根据《工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级分类》，定级为伤残等级1至10级，其中10级为最轻，1级为最重。

二、赔偿项目与标准：

1.医疗康复费用包括门诊与住院医疗费用、康复训练费用。

门诊治疗：根据门诊次数与就诊费用进行核算。

住院治疗：按国家公布的一定床位日费用标准乘以实际住院天数。

康复费用：视恢复需要而定。

2.护理费因生活无法自理而需要他人协助的赔偿。

3.误工待遇因工伤停工期间的工资待遇支付，视停工时间长短与本人工资水平决定。

4.一次性待遇包括一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金等。

5.生活护理费用于生活需要长期护理的工伤职工，具体数额按照需要护理的程度、时间以及当地规定计算。

三、赔偿程序及责任划分：

1.工伤通知与记录企业必须在职工事故发生后及时通知和记录。

2.认定与鉴定工伤认定需在法定时间内完成，连同相关鉴定结果。

3.理赔申请与受理工伤职工提供完整赔偿申请资料，相关部门审核无误后进行赔付。

4.纠纷处理机制针对不服从赔偿结果的情况，按照法定程序处理。

四、附则：

1.法规更新本标准需要与相关法律规定对接，保持时效性。

2.解释权归属各级劳动保障部门有解释与执行本标准的权力。

3.生效日期本标准的实施日期和有效期等事项。

鉴于各国和地区的具体法律及政策差异，限量获取或咨询当地的劳动社会保障部门或法律专业人士以获得更精确的指导和帮助。在实际操作中，建议这份标准应由具有相关资质的专业法律人员起草，并确保符合当地的法律法规。

临时工工伤赔偿标准（2）

《临时工工伤赔偿标准草案》

版本0.1

目录

1.总则

2.工伤认定标准

1.工伤类型及程度定义

2.认定流程

3.赔偿项目

1.医疗待遇

2.误工工资

3.伤残补助

4.长期护理及康复费

5.一次性赔偿（残疾或死亡）

一次性医疗补助

一次性伤残补助金

4.终止保险及待遇流程

5.情事炎凉

1.法律适用

2.术语解释

1.总则

本标准旨在根据《工伤保险条例》等法律法规，为临时工在工伤事故中的赔偿提供具体指导。

2.工伤认定标准

2.1工伤类型及程度定义：包括但不限于因工