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财政绩效评价工作调研报告

财政绩效评价工作调研报告

一、调研目的及背景

财政绩效评价是指通过对财政部门的绩效进行评估和分析，进

而提出改进和优化财政管理的建议。为了解财政绩效评价工作

的实施状况及存在的问题，本次调研旨在探讨财政绩效评价的

现状，寻找解决方法，提升财政绩效评价工作的水平。

二、调研方法

本次调研采取问卷调查、访谈和案例分析的方法进行。调研对

象主要包括财政部门相关负责人及工作人员，以及财政绩效评

价的研究者和实践者。

三、调研结果分析

1.财政绩效评价的实施状况

根据调研结果显示，大部分财政部门都已建立了绩效评价体系，

但在具体的评价指标和评价方法上存在差异。一些财政部门注

重财政收入和支出的控制，而忽视了政策效果和社会影响的评

价。

2.财政绩效评价存在的问题

（1）指标选择不合理。部分财政部门存在指标选择单一、不

符合实际情况、易于操作等问题。

（2）数据收集不完善。相关数据的收集和整理工作存在一定

程度上的困难，导致评价结果的真实性和准确性受到影响。

（3）评价结果的应用不广泛。财政绩效评价结果得出后，仅

供内部参考，未能充分应用于决策、优化财政管理等方面。

3.财政绩效评价的挑战

（1）主管部门的重视度不高。一些财政部门对绩效评价的重

视程度不够，导致评价工作的实施受到限制。

（2）评价人员能力有限。部分财政部门缺乏专业的绩效评价

人员，评价结果的准确性和科学性存在一定的问题。

（3）评价指标过多繁琐。一些财政绩效评价指标过多，导致

评价工作的效率和可行性受到影响。

四、解决对策和建议

1.优化评价指标。财政部门应结合实际情况，合理选择评价指

标，注重评价政策效果和社会影响的指标，提高评价的全面性

和实用性。

2.加强数据收集。财政部门应加强相关数据的收集和整理工作，

建立健全的数据分析系统，确保评价结果的真实性和准确性。

3.提升评价人员能力。财政部门应加强绩效评价人员的培训和

专业素养提升，增强评价工作的科学性和准确性。

4.广泛应用评价结果。财政部门应将评价结果广泛应用于决策

和优化财政管理，提高绩效评价的实际应用价值。

五、结论

财政绩效评价工作是促进财政部门工作改革和提升财政管理水

平的重要手段。通过调研可以发现，在财政绩效评价的实施中

存在一些问题和挑战。因此，财政部门需要加强绩效评价指标

的选择和数据收集工作，提高评价人员的能力，并广泛应用评

价结果。只有这样，才能进一步改善财政绩效评价工作的水平，

推动财政工作的健康发展。