就业安置合同书5篇.docx

就业安置合同书5篇

篇1

甲方（安置方）：___________

乙方（被安置方）：___________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方致力于提供优质的就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会，提升个人职业发展水平。乙方希望通过甲方的服务，找到一份满意的工作。双方本着互惠互利、合作共赢的原则，签订本合同。

二、就业安置事项

1.甲方将为乙方提供就业咨询服务，包括职业规划、职业指导等。

2.甲方将根据乙方的专业技能、兴趣爱好及个人意愿，提供适合的就业岗位信息。

3.甲方协助乙方准备面试，提供面试技巧指导。

4.甲方协助乙方与用人单位进行沟通和协调，确保就业过程的顺利进行。

三、双方责任与义务

（一）甲方责任与义务：

1.甲方应提供真实有效的就业岗位信息，不得虚假宣传或误导乙方。

2.甲方应确保提供的就业岗位符合国家法律法规的要求。

3.甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

4.甲方在成功安置乙方就业后，应定期对乙方进行跟踪调查，了解其工作状况。

（二）乙方责任与义务：

1.乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。

2.乙方应遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。

3.乙方应尊重甲方的服务，积极参与就业培训、面试等活动。

4.乙方在就业后应履行工作职责，遵守职业道德。

四、合同期限及安置标准

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.甲方应在合同期限内为乙方提供就业安置服务，确保乙方成功就业。成功就业的标准为乙方与用人单位签订劳动合同并工作满试用期。

3.若甲方在合同期限内未能为乙方成功安置工作，甲方应赔偿乙方的相关损失。具体赔偿方式及金额另行约定。

五、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（安置方）：___________

乙方（被安置方）：___________

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方致力于提供优质的就业安置服务，协助乙方实现就业目标，帮助乙方规划职业生涯。本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务。

二、安置对象及条件

乙方为符合法定就业年龄、具备相应学历和专业技能的个人。乙方需在合同签署前提供相关证明材料，以便甲方进行核实。

三、安置内容

1.甲方负责为乙方提供就业信息、职业咨询、技能培训等服务。

2.甲方根据乙方的意愿和实际情况，协助乙方进行岗位匹配。

3.甲方协助乙方与用人单位进行面试沟通，确保顺利录用。

4.乙方成功录用后，甲方需对乙方进行为期X个月的跟踪服务，确保乙方顺利适应工作岗位。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据市场需求和用人单位需求调整乙方的就业安置方向。

2.甲方有义务为乙方提供真实有效的就业信息，确保安置过程的合法性和公平性。

3.乙方有权要求甲方提供必要的就业指导和咨询服务。

4.乙方有义务遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责。

5.乙方需按时参加甲方组织的培训和交流活动，提高自身素质。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为X年。

2.合同期满后，如乙方成功就业且表现良好，经双方协商，可续签合同。

3.合同期间，如乙方未能成功就业或用人单位对乙方表现不满意，甲方应继续为乙方提供就业安置服务或协助乙方解决就业问题。

4.合同期间，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

六、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未为乙方提供有效的就业安置服务，应承担违约责任，并赔偿乙方的直接损失。

2.乙方如违反合同约定，未履行岗位职责或参与甲方组织的培训和交流活动，甲方有权解除合同。

3.如因乙方自身原因（如提供虚假信息、隐瞒疾病史等）导致