安全生产责任制考核记录表范本（三篇）.doc

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安全生产责任制考核记录表范本

日期：_____________

单位：_____________

考核对象：_____________

序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注

1生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过______________________

2安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过______________________

3安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过______________________

4安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过______________________

5应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过______________________

6安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过______________________

7职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过______________________

8安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过______________________

9环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过______________________

10安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过______________________

总结与评价：

（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）

考核人：_____________

复核人：_____________

注意事项：

1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

3.复核人应根据考核结果进行复核，并对复核结果进行评价和总结。

4.每次考核后，应将考核记录归入档案保存，便于后续追溯和分析。

安全生产责任制考核记录表范本（二）

一、导论

安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。

二、考核原则

1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。

2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。

3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。

4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。

三、考核内容

1.思想认识（10分）

考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。

2.责任规定（15分）

考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。

3.组织机构（10分）

考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。

4.制度建设（15分）

考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。

5.责任落实（30分）

考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。

6.安全教育与培训（10分）

考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。

7.事故隐患排查治理（10分）

考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。

8.事故及应急处置（10分）

考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。

四、评分标准

本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：

90-100