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跨境员工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要在境外开展业务，并需要雇佣乙方作为跨境员工参与相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，特订立本跨境员工合同（以下简称“本合同”）。

第一章合同基本事项

一、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方交付的工作任务。具体工作内容及岗位见聘用书。工作地点包括但不限于甲方注册地的办公场所、项目现场以及甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假

双方应按照当地法律法规的规定，合理安排工作时间和休假制度。对于特殊情况下需要加班的，双方应协商并遵守国家法律法规关于加班的相关规定。

三、薪酬待遇

甲方的薪酬结构、标准、支付方式等应遵循当地法律法规的规定，并按照公司内部制度执行。甲方应按照约定及时向乙方支付全部薪酬。

四、保险福利

甲方应按国家和当地的法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。此外，甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的福利待遇。

第二章双方的权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件、工作环境和安全保障。

5.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方享有法定假期等相关权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权依法享有法定假期、婚假等休假权利。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应遵守当地的法律法规，遵守社会公德和职业道德。

第三章合同变更、解除和终止

一、合同变更

双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

二、合同解除

本合同可以在协商一致的情况下解除。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。解除本合同应当采用书面形式，并送达对方。

三、合同终止

本合同在以下情况下可以终止：

1.双方协商一致终止本合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

4.甲方按照法律规定宣告破产或面临其他严重经营困难；

5.其他符合法律法规规定的情形。

第四章违约责任及争议解决方式

一、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

二、争议解决方式

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事跨境工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在合同期限内，从事______岗位的工作。

2.工作地点为：___________________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循所在国的法律法规以及甲方的规定。

2.乙方享有所在国的法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假事宜，应按照甲方的规定进行申请和审批。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，并根据乙方的岗位、绩效和工作表现进行调整。

2.甲方应按照所在国的法律法规和甲方规定，向乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利。

五、保险和福利保障

1.甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。

2.甲方应为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于劳动保护、职业健康检查等。

3.乙方在境外工作期间，甲方应为乙方提供必要的帮助和支持，包括但不限于紧急情况下的救援和医