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停薪留职申请书优秀8篇

停薪留职申请书篇一

某某（单位）领导：

系某某（单位）某某（岗位）员工，于某某年某某月某某日进入某某岗

位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按某某文

件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期

限为年，自某某年某某月某某日至某某年某某月某某日。

停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批

准。

此致

敬礼

申请人：某某

某某年某某月某某日

停薪留职申请书篇二

尊敬的院领导、主管部门领导：

本人进入古交矿区总院工作至今已有七年，通过平时的学习、实践，对医

院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很对医院工

作的技能和知识，医院的工作是让很多人羡慕的，

但是这几年来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺

利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位发挥最大的效能而深

感愧疚，我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到一名医务人员所

应具备的成就感，反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工

作。这种心态在医院工作中是极其危险的，

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与医院工作目前的岗位设

置和工作安排缺乏对应点，以至不能为医院工作发挥工人的最大能力和热情，

这说明我个人工作能力跟不上医院对人才的要求，不能达到一名优秀医务人员

的标准；对此我深表歉意和深深的内疚，经过长时间的慎重考虑，结合目前单

位人员编制的实际情况。

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我决定暂时离开目前的工作岗位，计划重新学习一些专业知识和工作经

验，以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力，于此特申请办理

停薪留职相关事项，以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献，感谢多年

来关系帮助我的院领导、科主任，以及情同手足的同事们。

申请人：_____

20___年____月____日

停薪留职申请书篇三

停薪留职是受到劳动法保护的，劳动法对停薪留职有如下几点具体规定：

（一）停薪留职的对象

停薪留职的对象，主要是针对企业中富余人员、企业的科技人员、技术工

人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区

从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。

（二）停薪留手续的办理如下：

1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面上的申请，报予所在单位批

准。企业跟批准停薪留职的职工签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业

所在地劳动部门备案。

合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限。一般停薪留职

期限不超过3年、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双

方认为需要明确的其他事项等。未经批准擅自离职的，所在单位可以按违反劳

动纪律处理。

2、停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可

以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的

意见》处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的`，由合并后的单位或原单位

的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计文件规定处理。

（三）对停薪留职期间有关问题的处理

1、工资待遇问题：停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴等，本

人标准工资作为档案工资保留。

2、劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待

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遇、劳保津贴和劳动保护用品。

3、工龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基

金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。

其缴纳的数额，不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期

间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。

4、工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或

发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费

用由聘用单位负责。职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故

的，一律作为非因工处理。其抚恤金发放标