数字经济学-课件 第13、14章 数字经济就业与收入分配、数字经济与高质量发展 .pptx

;AIandEmployment;本章学习目标;13.1数字经济就业影响理论;（AcemogluandRestrepo，2020）经验分析机器人应用对美国就业的影响时发现，机器人渗透率每提升1%，就业总人数就将下降0.2%，员工工资收入将会下降0.42%。;（2）任务为基础的理论;?;（2）任务偏向型技术进步理论;（2）任务偏向型技术进步理论;麦肯锡（2023）：受生成式AI影响最大10个职业;（1）替代效应

;（2）补偿效应

补偿效应本质是一种生产率效应，指数字经济通过数字技术应用显著提高生产效率，使得生产规模扩大和有效需求增加，进而增加对劳动力的需求。具体包括：

价格效应——自动化和智能化生产降低了生产成本和产品价格，进而增加消费者对相关产品的需求，扩大生产规模，从而增加就业岗位。

溢出效应——产品价格降低增加了消费者实际收入，扩大了对其他行业或部门产品的需求，扩大相关行业或部门的生产规模并增加就业岗位。

规模效应——产业数字化转型本质上提高了生产效率，降低企业生产经营成本从而自发地扩大生产规模，表现为所有行业对劳动力需求的增加。;（3）创造效应;高盛公司报告（GoldmanSachs）：生成式人工智能;高盛报告：GenerativeAI对不同行业具有差异化影响;13.2.1数字经济结构性失业产生的原因

（1）行业替代带来的失业

新技术的创造性破坏可能会导致从事传统行业的劳动者失去工作，从而引发短期失业激增。

例如自动化对传统制造业的影响，电子商务市场中的网店对实体店的冲击、网约车对出租车的替代。

;（2）劳动者技能不匹配导致的失业;（3）自动化对特定岗位的替代;（4）数字鸿沟产生的失业;13.2.2促进数字经济就业的公共政策;13.3.1数字技术影响劳动收入分配理论

（1）资本强化带来收入不平等

以人工智能为核心的数字技术是一种资本集约性技术，其技术增值通过提高劳动生产率、节约劳动时间以及降低劳动力成本来实现，从而使资本获得更高相对剩余价值，加剧了资本与劳动在初次分配中的占比差距，恶化了普通劳动者的工资收入。

;美国1980年以来工资收入增长;以人工智能为核心的数字技术是技能偏向性技术，其技术掌握需要高度的人力资本投资，且高技能劳动者具有较高生产率，导致企业在收入分配上向高技能劳动者倾斜，高技能劳动者与低技能劳动者的工资收入差距持续扩大。;美国高技能与低技能劳动者工资比率变化;（1）数字鸿沟造成的收入不平等

数字鸿沟指不同群体在接入和使用数字技术及其产品或服务的机会与能力差异。

数字鸿沟造成的不平等也称之为“数字化不平等”。

地区间基础设施建设差距会造成收入不平等。

不同人群间的数字技能差异会导致收入不平等。;（2）劳动者数字技能差距带来收入不平等;（3）数字市场垄断带来的收入分配不平等;（4）数字经济新业态劳动者权益保护困境;（5）人工智能技术带来的过度监督;13.3.3数字经济收入分配政策的基本导向;13.4.1注重劳动者教育与技能培训

;（1）建设均衡普惠的数字基础设施;（2）形成按要素贡献为基础的收入分配体制;（3）合理保护劳动者权益;（1）完善税收制度

完善对垄断企业的税收征管，创新数字经济监管制度和政策手段，提高税收征管的有效性。

完善对新型职业和数字经济高收入群体的税收征管，合理平衡效率与公平。

调整所得税征收制度，适当提高个人所得税征收门槛。

研究探索征收对机器或智能化技术征税，并将这部分税费通过收入再分配分给其他失业劳动者，避免出现收入极化现象。;（2）完善社会保障体制

（3）促进数字公共服务均等化

;解释数字技术对就业总量影响的理论主要是资本-劳动替代理论和任务为基础的理论。

数字经济失业产生的原因包括行业替代带来的失业、劳动者技能不匹配导致的失业、自动化对特定岗位的替代、数字鸿沟引发的失业。

数字经济收入不平等的产生原因包括数字鸿沟、数字技能差距、数字市场垄断、新业态劳动者权益保护困境、人工智能技术带来的过度监督。

数字经济就业与收入分配政策主要包括劳动者权益保障政策、劳动者技能培训政策、收入再分配政策。;;本章学习目标;14.1数字经济赋能高质量发展内涵;14.1.1高质量发展的内涵;14.1.1高质量发展的内涵

;14.1.1高质量发展的内涵

;14.1.2数字经济赋能高质量发展的要义;47;;49;50;14.2数字经济赋能高质量发展的理论逻辑

;52;14.2数字经济赋能高质量发展的理论逻辑

;14.2.1数字经济促进生产要素优化配置

;14.2.2数字经济促进技术进步

;14.2.3数字经济全面提升全要素生产率;14.2.4数字经济促进绿色和普惠发展

;14.3数字经济赋能高质量发展的重点任务

;14.3.1