临床医学技能考核工作实施方案 .pdfVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

临床医学技能考核工作实施方案

为了更为全面、客观地评价医学毕业生的综合水平和临床实践操作

水平,根据教学工作安排,决定对2021级临床医学本科班的毕业生进行

临床根本技能考核,现制定?2021届毕业生临床基

本技能考核工作实施方案?,具体事宜安排如下:

一、考核时间

毕业生临床根本技能考核安排在6月20日至6月22日.

二、考核对象

2021级临床医学本科班毕业生〔第二届“巨成杯〞临床教师和医学

生临床技能竞赛参赛选手免考〕

三、考前准备

临床医学专业临床根本技能考核由临床医学院•附属医院组织.

1.考务工作:临床医学院•附属医院选派2名负责教学的管

理干部担任考务工作人员,并由临床医学院•附属医院选派32名

学生担任整个技能考核期间的考务引导员.

2.考官遴选:临床医学院•附属医院选派12名专业人员〔内

科4人、外科4人、妇产科2人、儿科2人〕,担任临床医学专业临床

根本技能考核主考教师.各专业需分别指派1名主考教师担

任考核组组长,组长人选要求必须具备中级职称以上资格.

3.人员培训:各单位需在考核前集中组织参加临床根本技能考核的

主考教师、负责考务的工作人员集中培训,明确分组、分

工和统一临床根本技能考核评分标准.临床医学专业临床根本技能考核

还需至少准备4份病史资料〔内、外科各2份,用于SP考站〕.

4.考生分组:由各期班辅导员根据学号顺序进行编组.

具体情况见附件

四、考核方法及评分

1.考核方法

采取多站式客观结构化临床测试.

2.考核要点及评分标准

临床根本技能考核要点及评分标准,详见?吉林医药学院临

床根本技能考核评分册?〔以下简称为评分册〕临床医学专业.

3.记分方式

共九站,每站考核总分值以100分计,合计900分,按比例折合后所

得分值即为考核的最后得分.

五、考核内容及流程

4一〕临床医学专业考核内容及流程

1.考核内容

必考工程:心肺听诊〔限时10分钟〕、心肺复苏及电除颤〔限

时5分钟〕、临床思维〔CCS考核〔限时5分钟〕、问诊〔限时6分钟〕、

体格检查〔限时6分钟〕.

抽考工程:内科操作〔胸腔穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺、腰

椎穿刺〕;外科操作〔外科根本操作一、外科根本操作二〕;妇产科操作

(妇科内诊检查、四步触诊法);儿科操作(小儿体格生长指标测量、婴儿

喂养),以上工程均限时6分钟.

2.考核流程

(1)考生待考:根据考核时间安排和考生编组的顺序,考生需准时(每

日的上午:7:30下午的12:30,各一个单元)在侯考室(实验楼C109室)

集中待考.

(2)考题抽取:由考生代表于考前现场抽取10项考核内容中

的4项作为考核试题,经考务工作人员确认并在?评分册?的相应位置标识

后,交考务引导员保管.

(3)考核实施:考务引导员根据考核方案安排及分组情况,适时将考

生引导至各考场,并及时将?评分册?传递给主考教师.主考教师在考生操

作时可结合考核内容对其进行口试.

(4)考核轮转:单项考核结束后,由考务引导员将考生引导至待考室

待考或其它考站继续考核.待全部临床根本技能考核结束后,自行离开考

区.

六、要求

1.毕业生临床根本技能考核是对学生实践操作水平和综合分析水

平的总体考核验收,也是毕业工作的一项重要内容,各单位要高度重视,

严密组织,严格落实好时间、人员和场地,保证考核的顺利进行.

2.为维护毕业技能考核的严肃性,保证考核过程的公平及评分标准

的高度统一,要求主考教师一经确定,中途不得更改.

文档评论(0)

159****5101 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档