2024年05月江西湖口县卫生健康总医院面向社会编外聘用制工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详.docxVIP

2024年05月江西湖口县卫生健康总医院面向社会编外聘用制工作人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

国家赔偿的最重要方式是______。

A.赔礼道歉

B.返还财产

C.恢复原状

D.支付赔偿金??

解析：

参考答案：D

[解析]国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。故本题答案选D。

2、

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

????

解析：

参考答案：C

[解析]前一个图形的黑点顺时针移动2格，再在最前端增加一个黑点得到下一个图形，选C。

3、

现代农业的发展不能脱离生态安全和产品安全两个基本要求，因此，农业污染防治应作为现代农业发展的重要任务之一。不同于工业污染和城市污染，农业污染涉及面广而隐蔽性强，评估难度大，不适合建立惩罚型机制。同时，由于农民收入水平相对较低，不可能进行“污染收费”。所以说，必须建立激励型经济补偿机制，从根本上提高农户防控污染的积极性。这种补偿机制实质上是对生态建设与保护所付出的成本(包括放弃发展机会的损失)进行补偿。

??对这段文字的主旨概括最准确的是：

A.农业污染防治是现代农业发展的重要任务

B.治理农业污染与工业污染的方法有所不同

C.转变农业发展模式是治理农业污染的前提

D.现代农业污染防治应树立激励补偿型理念??

解析：

参考答案：D

[解析]文段先指出现代农业污染防治的必要性，然后指出由于农业污染的特点和农民收入水平相对较低，不适合建立惩罚型机制和进行“污染收费”，所以，必须建立激励型经济补偿机制，从根本上提高农户防控污染的积极性。D项表述与此一致，当选。

4、

“微阅读”，是伴随手机短消息、网文、博文出现而兴起的一种阅读方式。随着智能手机、平板电脑、电子阅读器等在家庭中的普及，少年儿童的“微阅读”渐成趋势。尽管关于“微阅读”价值的认定还处于争论阶段，但碎片化的信息导致碎片化思维这一结论显然是成立的，而且已经有了不少的例证。如果过度沉溺于“微阅读”，其实用性和消遣性会在无形中消解少年儿童阅读时的沉潜心态，从而影响到少年儿童对知识的吸收。

??这段文字意在：

A.揭示促使“微阅读”兴起的前提条件

B.说明“微阅读”在少年儿童中渐成趋势

C.提醒少年儿童不要被“微阅读”所掌控

D.剖析“微阅读”对社会知识传承的影响??

解析：

参考答案：C

[解析]分析可知，A、B项都是侧面反应，文段中虽然提到了“微阅读”的兴起条件以及渐成趋势的背景，但只是为材料的中心做铺垫，所以排除。文段只提到了“微阅读”对少年儿童吸收知识的影响，D项“对社会知识传承的影响”范围太大，故排除。文段最后一句是关键句，“如果”后接的假设是重点所在，意在强调少年儿童不能过度沉溺于“微阅读”，C项与此表述一致，为正确答案。

5、

下列叙述正确的是??。

A.声音在真空中传播的速度最大

B.在小房间里说话听不到回声，是因为房间太小，不会有回声

C.声音只能在空气中传播

D.以上说法都不对??

解析：

参考答案：D

[解析]声音在真空中根本无法传播，选项A错误；人耳能辨别出回声的条件是反射声具有足够大的声强．并且与原声的时差须大于0.1秒，声音与回声时间不超过0.1秒的话，人是分辨不出来的，小房间里回音经过的路程很短，在0.1秒内。B项错误。声音在固、液、气态中都可传播，C错误。故选D。

6、

某所高中调查学生参加社团的情况，发现在象棋社社员中，只要是高二(3)班学生，则其一定也是校篮球队的队员。

??由此可以推出：

A.甲是象棋社社员，且甲是篮球队队员，则甲是高二(3)班学生

B.乙是高二(3)班学生，且乙是篮球队队员，则乙是象棋社社员

C.丙是象棋社社员，且丙不是篮球队队员，则丙不是高二(3)班学生

D.丁不是象棋社社员，且丁也不是篮球队队员，则丁不是高二(3)班学生??

解析：

参考答案：C

[解析]题干是一个充分条件假言命题，C项“丙不是篮球队队员”否定了后件，可以推出否定的前件，即丙不是象棋社社员或者丙不是高二(3)班学生，又丙是象棋社社员，所以可推出“丙不是高二(3)班学生”；肯定后件不能肯定前件，A、B两项错误；D项也不能推出。故答案选C。

7、

下列哪一典故与《庄子》无关?

A.鹏程万里

B.庖丁解牛

C.庄生梦蝶

D.刻舟求剑??

解析：

参考答案：D

[解析]鹏程万里，出自《庄子·逍遥游》，A项不选；庖丁解牛，出自《庄子·养生主》，B项不选；庄生梦蝶，出自《庄子·齐物论》，C项不选；刻舟求剑，出自《吕氏春秋·察今》，故正确答案为D项。

8、

履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经