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医务人员健康管理制度
为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身
心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精
神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康
的工作中，特制定本单位《职工医疗保健管理制度》，内容
如下：
1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。
2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管
理。
3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；
对放射科、CT室、供应室等特殊科室人群按有关要求进行额
外体检。
4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。
5、保健科经常关注本单位职工身体健康状况，给予相
关的疾病预防指导。
6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与医疗保险。职
工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医
保管理规定处理。
7、疫情期间各科室建立体温监测登记，每天两次测温
上报科室，≥37.3℃体温异常的职工由科室负责人上报预防保
健科，对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，
但要办理请假手续。
8、疫情期间，全院职工如果因私外出和外地回来必须
要向科主任报备，科主任要及时上报外出人员行动轨迹，隐
瞒不报造成不良后果，甚至法律责任，由本人承担。
9、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量
配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医
护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负
荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，
有效减轻医护人员的工作压力。
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