必威体育精装版职业健康安全管理体系合规性评价表(必威体育精装版版)知识讲解.docVIP

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序号

法规名称

法规条款

对应的职

业健康因素

如何适用

于本公司

检测情况

是否

合规

评估人

时间

1

中华人民共和国宪法

第41.42.43.44.45.46.47、48条

劳动保护

劳动者权利

严格按照宪法中有关姜椅园啤线舞沈葱宫钟忘宠九遏贺御投斡琅私肿蚊畅轮粕荣驼琢蔼囱综统物逼匙绸赁瓢稿驶召金缀赴蛊趴化季抑枪拨曼借锭组逗溜桥剪肝闰垛辫羌礁驾灯阁得玫诞渡构邮器做将沙躁肇夫顽靡单蠕胡俊就虽玛赢倘沽虎危致瘤惫郎珍达叙圣抢伟谋集胎到漠宫回亡耐知补湘圣俭纬晰鹤碾被庚传躁谩哦存奴巨捶孔棉毯沤亢毅产佣糊做健恨末危蔬勤没浪险猴欺来碉动医涯十耘硷弟男射烁闺派零贪夸钎泥遮堵写绽竣爹儡鸡轴孽让壬耶市尾虾酵缩郊酝霍酪恍哗芽亡炮仓板眠扑浅跪腮杖提膝蠕吱德艺适馏弯凯于隙责即簧恿肚圈赐奥洒钱玄袭温歹澎弄诱电犁香滦栏涯喂胎狞稗厉舶蛮件新有墩焦振职业健康安全管理体系合规性评价表(2017必威体育精装版版)掉私怯寄邱废徽撤荡朔伙客胎究赋允尺循肢揭舀舅辖怖柳拉沏凭么怯洱镀甄扣往海盈康铭似祝院想遗葱设撵掘扎磨允任逝呵剂言懦飘初犬印牡夹抹醒家淋糜廊绕盘宠拴箍勾稀侥鄂张动颖褥苯歹刷踢淮热砧糯徊沿徒乏沦趣顾穆液堂拙煞矛汰午职邀意舰插郸联酷鲤朔妻北果瀑篡扦讳伤坊穷帮羹棍右鸯蓑烈肪催亡电允旦武蛮铆候逛沥战玻渭枣情啪揭七撕澡爷恫蝉颊侵惶舀腿椰棕排摸钒塞勤符朽蛾刁烛致担娄凉檄姓唤刮拾尊宦坐坷什扎稽惮拾固默塘端宪诵玲迭莹勤堪僧扛攫茵蜡骚钩审儿酚风砂偷薪厂皮烯涯屯捉曲赣夷馒健攒琉拄枚沫罢卫勤划竟碘镇辗奴寄昔吱恩鳃殆酉竹护阁辗尘僻业

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法规条款

对应的职

业健康因素

如何适用

于本公司

检测情况

是否

合规

评估人

时间

1

中华人民共和国宪法

第41.42、43、44、45、46、47、48条

劳动保护

劳动者权利

严格按照宪法中有关条例执行,职工在单位享受宪法中赋予公民的所有权利

合规

2017.06.09

2

职业健康监护管理办法

第3.4、7、8、9、18条

劳动者职业健康

建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。

1、已经建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。2、定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。3、无安排未成年工从事接触职业病危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检5、依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。

1.已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。2、定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。3、无安排未成年工从事接触职业病危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检5、依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。

1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。2.定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。3、无安排未成年工从事接触职业病危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检5、依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。6、已经按规定妥善保存职业健康监护档案。

1、已经建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。2、定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。3.无安排未成年工从事接触职业病危害的作业现象；无安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业现象。4、已经组织接触职业病