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体温检测管理制度

为了做好疫情期间的体温检测工作，有效防控疫情的传播，保障员工和客户的健康安全，

制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于所有单位内的员工和进入单位的客户。

三、体温检测流程

1.每天上班前进行体温检测，使用红外线体温计进行远距离测温，不接触人体皮肤。（体

温检测标准为37.3℃以下）

2.若体温超过37.3℃，立即通知上级领导，并全程佩戴口罩，单独前往医院进行进一步检

查。

3.离岗期间如出现发热、咳嗽、呼吸困难等症状，应及时向单位领导通报，积极配合医生

进行诊断和治疗。

四、体温检测设备

1.单位提供合格的红外线体温计，定期进行校准和维护，确保准确性。

2.员工应定期维护个人佩戴的体温计，保持干净、完好，确保准确性。

五、责任与义务

1.单位领导要全面负责并监督体温检测工作，及时通知员工有关疫情防控工作的必威体育精装版政策

和要求。

2.员工应积极配合单位的疫情防控工作，保持良好的个人卫生习惯，减少感染传播的风险。

3.客户应遵守单位的疫情防控规定，接受体温检测和消毒等相关工作。

六、处罚与奖励

1.对于未按规定进行体温检测的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，并进行教育和警

告。

2.对于表现优秀、积极配合体温检测的员工，将给予表扬和奖励，激励员工积极参与疫情

防控工作。

七、监督与检查

1.单位领导应定期对体温检测工作进行检查和评估，并进行台账登记和存档。

2.员工有权举报单位内体温检测工作的不合规行为，单位领导应查实情况并进行处理。

八、附则

1.本制度经单位领导审批通过后生效，如有需要修订，应当重新经过审核和批准后方可实

施。

2.未尽事宜，由单位领导根据实际情况进行具体规定。

以上就是体温检测管理制度的内容，希望通过这一制度的执行，可以更好的保障单位内员

工和客户的健康安全。感谢各位的配合与支持。