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1
组织绿色化,企业在制度、计划、领导、指挥、控制等各个环节上、各种职能中都体现循环经济的要求,贯彻生态运作的思想,体现了循环型企业的
A.
观念特征
B.
关系特征
C.
效益特征
D.
管理特征
标准答案:?D
2
企业竞争力的核心是
A.
比较管理
B.
比较资产
C.
比较生产力
D.
比较科技实力
标准答案:?C
3
下列不属于循环经济操作原则的是
A.
减量化
B.
再生产
C.
再利用
D.
再循环
标准答案:?B
4
企业内部共信圈的执行主体是企业的
A.
一般员工
B.
销售人员
C.
管理层
D.
企业家
标准答案:?A
5
在核心竞争力培育与成长过程中,企业文化发挥着无可替代的
A.
决定性作用
B.
基础性作用
C.
影响性作用
D.
功能性作用
标准答案:?B
6
企业文化作为一门新兴学科正式诞生的标志是四部著作的出版面世,它们分别是
A.
《日本企业管理艺术》
B.
《Z理论--美国企业界怎样迎接日本的挑战》
C.
《哈佛商业评论》
D.
《寻求优势--美国最成功公司的经验》
E.
《企业文化--现代企业的精神支柱》
标准答案:?ABDE
7
企业哲学的外延包括企业的
A.
时间哲学
B.
系统哲学
C.
权威哲学
D.
人性哲学
E.
空间哲学
标准答案:?ABCD
8
信息时代最为凸显、最为普遍的文化问题表现为
A.
信息产权的侵犯
B.
个人隐私的失控
C.
信息安全的破坏
D.
信息垃圾的传播
E.
失实信息的泛滥
标准答案:?ABCD
9
中国与欧美企业文化的差异表现为
A.
基本价值观念的差异
B.
沟通习惯上的差异
C.
制度文化的差异
D.
计划和决策模式的差异
E.
思维方式上的差异
标准答案:?ABCDE
10
企业文化建设的主干是
A.
职业道德文化
B.
企业制度文化
C.
企业行为文化
D.
企业物质文化
标准答案:?A
11
企业文化的主要实践者是
A.
企业家
B.
企业经理层
C.
企业英雄
D.
企业员工
标准答案:?D
12
企业文化在增强企业核心竞争力中所发挥的主要功能有
A.
融合
B.
促进
C.
激励
D.
约束
E.
塑造
标准答案:?ACDE
13
企业文化建设要求切实处理好管理者与员工之间的关系。
标准答案:
正确(1分)
试题解析:
因为企业管理者要充分尊重员工的主观意愿,通过企业文化的建设,使员工认识到自己的发展与企业的成长紧密相关。(2分)
14
企业文化的核心是
A.
企业哲学
B.
企业制度
C.
企业价值观
D.
企业道德水准
标准答案:?C
15
企业文化从人员结构上看,企业行为包括
A.
企业家的行为、企业员工的群体行为、供应商的行为
B.
企业家的行为、企业模范人物的行为、企业员工的群体行为
C.
企业模范人物的行为、企业员工的行为、合作者的行为
D.
企业家的行为和企业所有利益相关者的行为
标准答案:?B
16
有什么样的居于核心地位的企业价值观,就会选择什么样的哲学方法为其服务。
标准答案:
正确(1分)
试题解析:
因为企业价值观对企业哲学具有抉择和支配作用,同时,企业的价值追求直接包含了来自国家或企业本身的功利性、经济性要求。(2分)
17
循环经济遵循的减量化原则属于输出端方法。
标准答案:
错(1分)
试题解析:
减量化原则属于输入端方法,因为它要求对废物的产生是通过预防的方法而不是末端治理的方式来加以避免的。(2分)
18
随着市场经济的发展,人们选择会计职业的标准由重实向重名转化。
标准答案:
错(1分)
试题解析:
随着市场经济的发展,人们的思想意识发生了根本性的转变,开始注重职业所能带来的实际利益和能否发挥自己的才能,因此是由重名向重实转化。(2分)
19
一般认为,企业文化理论产生于十世纪七八十年代的
A.
中国企业界
B.
中国文化界
C.
西方企业界
D.
西方文化界
标准答案:?C
20
按照美国学者迪尔和背尼迪的学说,企业文化的类型有
A.
三种
B.
四种
C.
五种
D.
六种
标准答案:?B
21
企业忠诚管理的内涵是指员工对企业的忠诚。
标准答案:
错(1分)
试题解析:
企业忠诚管理的内涵既指员工对企业的忠诚,也包括企业对员工的忠诚,因为企业忠诚,在关心、满足员工的同时,实现了员工对企业的更加忠诚,而员工在对企业倾注忠诚后,也获得了企业的尊重和认可。(2分)
22
简述如何塑造企业形象。
标准答案:
(1)讲究外显形象的设计和完善,强化视觉传达的效果和宣传效果,集识别与美感于一体;(2分)
(2)不断提高产品和服务质量,立足企业综合实力形象的增强;(2分)
(3)加强与企业成员和社会公众的沟通。(2分)
23
企业文化的中心要素是价值观念、
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