劳动与社会保障专业介绍 .pdfVIP

专业名称:劳动与社会保障

概述:劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活

水平而建立的一种保障制度。主体是国家和社会，对象原理上是全体国民，

但基于国力的限制，目前只实施了一部分。占绝大部分人口的农民的社会保障

制度,还有待于完善。社会保障：社会保障学科是培养社会保障及相关领域高

级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。一般来说，本学科开

设的主要专业课程有：社会保障学、社会政策、社会保险、社会保障基金、救

济与福利、劳动与社会保障法、员工福利与企业年金、中国社会保障政策分析，

以及养老保险、医疗保险等。

历史:劳动与社会保障是研究劳动与人的社会生活(即社会保障)之间关系的一

门学科,它是劳动经济学与社会保障学的结合。本专业的研究对象包括:就业与

劳动力市场,以及个人收人分配的理论与政策；劳动关系,以及人力资源开发与

管理；还要研究社会保障制度建设,基金运行与信息系统的开发和社会救助等

保障体系的构建等。通过学习,你就会了解到耳熟能详的“再就业工程”是怎

么一回事；国家制定城镇企业职工和退休人员养老保险制度、失业保险制度和

大病医疗费用社会统筹制度的重要性和它们各自的内容；企事业单位的薪酬制

度该怎样制定才合理等诸多问题。

未来:在我国,劳动力市场的培育与发展以及社会保障水平的社会化程度不断

提高,为整个经济的迅速成长提供了有利条件。但是专业人员的缺乏也越来越

成为政府机构以及企事业单位在运作时的一个很大障碍,这就需要专门的劳动

管遐人才根据中国具体的国情来解决。

毕业要求:要求考生研究过社会就业情况,关注国家低保政策,对保险业感兴趣,

关注保险赔偿情况,常了解保障法,关注社会福利,曾经帮助保险人员作保险宣

传等等。

培养对象:本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识,掌握现代管

理技术与方法的专门人才。

导读:本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知

识,了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状,具备运用现代技术

手段进行调查分析和实际操作的能力,具备较强的书面和口头表达能力,熟练

掌握一门外语。

主修课程:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统

计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力

资源管理、劳动经济学、社会保障概论、劳工关系、劳动法与社会保障法、社

会保险、薪酬管理、发展与就业、社会政策、社会福利与社会救济、专业外语、

专业统计与信息系统、社会保障基金管理等。

知识:1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法；2、掌握现代管理和计算机

应用技能；3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；4、熟悉党

和国家有关的方针政策和法规；5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基

本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

实践:包括社会调查，管理实践训练等方式。一般安排8周左右的时间。

学生能力:学习之前一般要求考生具备相关方面的兴趣和爱好。研究过社会就

业情况,关注国家低保政策,对保险业感兴趣,关注保险赔偿情况,常了解保障

法,关注社会福利,曾经帮助保险人员作保险宣传等等。

职业趋向:本专业毕业生主要是到政府部门、政策研究部门、国有大中型企事

业单位从事劳动与社会保障工作。

就业方向:就业面较广，但不一定完全对口。主要是到政府部门、政策研究部

门、国有大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。

相关专业:相近专业主要有人力资源管理、经济学、行政学等，可以兼收其它

学科的专长，以适应面对不同岗位的需要。【本专业为国家控制布点的专业】

著名院校:开设院校参考：东南大学、中国人民大学、山西财经大学、四川大

学、武汉大学、天津工程师范学院、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、

首都师范大学、北京物资学院、沈阳师范学院、东北财经大学、吉林大学、河

海大学、南京经济学院、合肥工业大学、河南财经学院、武汉理工大学、贵州

财经学院、云南财贸学院、西北政法学院等。