协议书合同区别真题 .pdfVIP

协议书合同区别通用

协议书合同区别通用。

在大多数场合和场景，合同的作用愈创造显。书面合同可

以最大程度的保障自己的合法权利，您最近一定也在理解合同

的相关！为此，合同范本网的编辑花时间整理了协议书合同区

别，欢送本网站，继续____的更新！

协议书合同区别(篇1)

一、法律含义不同

①抵押是指债务人或第三人对债权人以一定财产作为清偿

债务的行为。

提供抵押财产的债务人或第三人称为抵押人;所提供抵押

财产称为抵押物;债权人那么为抵押权人，享有抵押权。抵押

设定之后，在债务人到期不履行债务时，抵押权人有权按照法

律的规定以抵押物折价或以抵押物的变卖价款较其他债权人优

先受偿。

②质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人

占有，将该动产或权利作为债权的担保。

第1页共23页

债务人或第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产

或权利为质物。当债务人不履行债务时，债权人有权按照法律

规定，以其占有的财产优先受偿。

从法律定义中我们可以看出，抵押和质押的根本区别在于

是否转移财产的占有。抵押行为不转移财产的占有，在债务人

违约前，仍归债务人自身所有;而质押那么改变了财产的保管

状态，由债权人保管。所以，假如抵押物价值发生损毁，由抵

押人负责;假如质押物发生损毁，由债权人负责。

二、成立和生效的条件不同

一般情况下，抵押必须进展抵押登记才能生效，抵押权才

成立;质押那么必需要进展登记，只需转移财产的占有即可。

抵押合同自登记之日生效;质押合同自动产或权利凭证交付之

日生效。

三、标的物不同

抵押物主要是不动产，比方房产、土地、办公楼、厂房等

等，也可以包含动产，比方汽车、机器设备等。质押物主要是

动产，比方股份、股票等等。

四、实现方式不同

签订抵押合同后，一旦债务人违约，抵押权的实现主要通

过向法院申请抵押物的评估拍卖;而签订质押合同后，一旦债

务人违约，大多直接变卖。

第2页共23页

抵押和质押的区别是非常大的，一旦搞错将会对自己造成

难以估量的经济损失，所以大家在进展贷款前，一定要多花点

时间理解这方面的根本常识才行。

协议书合同区别(篇2)

劳动合同与劳务合同有何区别？

劳动合同与劳务合同有何区别？

1.法律适用不同

劳务合同主要由民法调整，而劳动合同那么由社会法中的

劳动法、劳动合同法来标准调整。

2.主体资格不同

劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另

一方那么必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自

然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、其他组

织、公民，也可以是公民与法人、其他组织。

3.主体性质及其关系不同

劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还

存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，

还要承受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，

成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在

财产关系，即经济关系，彼此之间无附属性，不存在行政隶属

第3页共23页

关系，劳动者提供劳务效劳，用人单位支付劳务报酬，各自独

立、地位平等。

4.合同内容的任意性不同

劳动合同的主要条款由法律明确规定，不能由当事人协

商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳

动保护用品等。但劳务合同由合伺双方当事人在不违犯强行法

规定情况下自由协商，任意性很强。

5.雇主的义务不同

劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，我国

《劳动合同法》给用人单位强迫性地规定了许多义务，如必须

为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政

府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不

得协商变更。劳务合同中的雇主一般没有上述义务。

6.主体的待遇不同

劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利

待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬。

7.确定报酬的原那么不同

在劳动合同中，用人