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教学科研岗位聘任合同新8篇

篇1

甲方（聘任方）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

身份证号：[个人身份证号码]

鉴于甲方需要聘请教学科研岗位人员，乙方具备相关学科专业背景和工作经验，双方经友好协商，达成以下教学科研岗位聘任合同：

一、岗位名称及工作内容

1.甲方聘任乙方为[岗位名称]岗位人员。

2.乙方的工作内容包括但不限于：承担相关课程的教学任务，进行学术研究，参与科研项目，指导学术交流等。

二、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.合同期满，如双方继续合作，可经协商续签本合同。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩及学术水平，给予相应的绩效奖金和晋升机会。

四、岗位职责与要求

1.乙方应认真履行岗位职责，完成教学任务，保证教学质量。

2.乙方应积极投入学术研究，产出高水平科研成果。

3.乙方应积极参与学术交流活动，提高学术影响力。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

五、知识产权与成果分享

1.乙方在甲方工作期间完成的科研成果，其知识产权归属甲方。

2.乙方有权分享其科研成果带来的荣誉和利益。

3.乙方离岗后，在甲方工作期间产生的科研成果仍归甲方所有。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）不能胜任工作岗位的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有违法行为的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[个人手写签名]

日期：[签订日期]

以上内容为教学科研岗位聘任合同，双方应共同遵守。

注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况进行修改和调整，并在律师或法律顾问的指导下签订。

篇2

甲方（聘任方）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据甲方教学科研工作需要，经学校及甲乙双方协商，特制定本教学科研岗位聘任合同，双方共同遵守。

一、岗位职责与聘任期限

甲方聘任乙方从事___________________岗位工作，聘任期为_______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、甲方的权利和义务

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事教学、科研及相关管理工作。在必要时可以对岗位进行调整和使用调配。

2.甲方对乙方实施职业道德、专业知识与技能的考核和管理，定期进行绩效评估与反馈。甲方依据评估结果对乙方进行奖惩和考核晋级或降级。对于考核不合格者，甲方有权解除本合同。

五、聘任合同的变更与解除：甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容；对于乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：在聘任期内出现违反职业道德规范的行为、未能完成岗位职责和目标任务、存在违纪违法行为被追究法律责任等情形时甲方有权单方面解除本合同并且不承担任何形式的补偿责任；对于甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未能按照合同约定提供必要的工作条件和福利待遇、甲方存在违反法律法规的行为或侵害乙方合法权益的情形时乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的法律责任和经济补偿等。合同变更和解除的程序应符合法律法规和学校的相关规定。合同解除后双方应及时办理相关手续并就解除原因进行书面说明以便双方进行后续处理和执行相关程序等工作。对于因不可抗力等因素导致合同无法

篇3

甲方（聘任方）：___________________