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公司劳动防护用品管理制度

第一章总则

为加强公司劳动防护用品（以下简称“防护用品”）的管理，保障员工在工作中的安全和健康，依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，特制定本制度。防护用品是员工在特定工作环境中保护身体、降低职业危害的重要工具，其规范管理不仅是对员工健康的保障，也是企业履行社会责任的重要体现。

第二章目标

1.确保公司所有员工在工作过程中正确使用和维护防护用品，降低职业病和事故的发生。

2.确保防护用品的采购、使用、维护及废弃符合国家和行业标准，保障防护用品的质量和安全性。

3.建立健全防护用品管理的责任制度，明确各级人员在防护用品管理中的职责。

4.通过定期检查和评估，持续改善防护用品管理的有效性。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工及所有部门、分支机构，涵盖所有需使用劳动防护用品的工作岗位及相关活动。

第四章法律依据

本制度依据以下法律法规和行业标准制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《企业安全生产管理条例》

4.《劳动防护用品的国家标准和行业标准》

第五章防护用品的分类与标准

1.防护用品分类

防护用品主要分为以下几类：

头部防护用品（如安全帽）

眼睛防护用品（如护目镜）

呼吸器具（如口罩、呼吸器）

耳部防护用品（如耳塞、耳罩）

手部防护用品（如手套）

足部防护用品（如安全鞋）

身体防护用品（如工作服、防护服）

2.标准要求

各类防护用品应符合国家或行业的相关标准。采购时需查验产品合格证书和相关检测报告。

第六章防护用品的采购

1.采购责任

由公司采购部门负责防护用品的采购，需根据各部门的实际需求制定年度采购计划。

2.供应商选择

采购部门应选择经过认证的合格供应商，并对其提供的防护用品进行质量审核，确保符合国家标准。

3.采购流程

各部门提交防护用品申请表，说明数量及规格需求。

采购部门审核申请，确定采购计划。

与合格供应商签订采购合同，并进行质量验收。

第七章防护用品的发放与使用

1.发放管理

防护用品由各部门指定专人负责发放，发放时应填写《防护用品发放登记表》，记录领取员工的姓名、岗位、发放时间及数量。

2.使用责任

所有员工在工作中必须按照岗位要求佩戴和使用防护用品，未按规定使用防护用品的，视情况给予教育、警告或其他相应处罚。

3.培训与教育

公司定期组织防护用品的使用培训，包括：

防护用品的正确佩戴和使用方法

防护用品的维护与保养知识

防护用品的有效性和重要性

第八章防护用品的维护与检查

1.日常维护

各岗位员工应定期检查个人防护用品的完好性，发现损坏或失效的防护用品应及时报告并更换。

2.定期检查

公司安全管理部门每季度对防护用品进行全面检查，确保所有防护用品处于良好状态，并记录检查结果。

3.报废与更换

达到使用年限或损坏的防护用品应按规定进行报废处理。报废时需填写《防护用品报废登记表》，并由相关负责人签字确认。

第九章监督与评估

1.监督机制

公司安全管理部门负责监督防护用品的使用和管理情况，定期向公司管理层报告工作进展及存在的问题。

2.评估机制

每年至少对防护用品管理制度进行一次评估，评估内容包括：

防护用品的使用情况

员工对防护用品的满意度

职业病和安全事故的发生率

3.反馈与改进

根据评估结果和员工反馈，持续改进防护用品管理制度，确保其适应性和有效性。

第十章附则

1.解释权限

本制度的解释权归公司安全管理部门，若有未尽事宜，依照国家相关法律法规及行业标准执行。

2.适用条件

本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守，部门负责人需确保本制度的落实。

3.修订流程

本制度如需修订，需由安全管理部门提出修订建议，经公司管理层审核批准后方可实施。

通过建立和实施本劳动防护用品管理制度，公司将进一步提高员工的安全意识和防护能力，创造一个更为安全、健康的工作环境。