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新生儿产科个人护士年终工作总结2022（精选5篇）

新生儿产科个人护士2022篇1

20__年我科护理工作在医院领导及护理部领导下，在医院各兄弟

科室的支持帮助下，新生儿科全体护理人员齐心一致，在工作上积极

主动，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的

顺利开展，较好地完成了本科各项护理工作任务，现将全年的护理工

作总结如下：

一、基本工作完成概况

本年度护理病人人数1812人次，危重病人181人次，其中，PS

治疗73人次;新生儿换血52例，NBNA评分住院423人次，门诊184

人次，年总收入约为1470万，其中治疗费约675万，护理费约99万，

我科共有工作人员41人，其中医生13人，护理28人，人均创造35

万余元。

二、具体工作实施情况

1、科内护理质量持续改进，质控小组每月定期质量分析讨论，如

护理文书组;消毒隔离组;急救物品设备管理组等，责任到人，按定期与

不定期相结合的方式进行科内护理质量检查，发现问题由责任人补正

并扣分考核，基础护理、消毒隔离和护理文书是我科每月督查的重点。

2、坚持新生儿病房床边交接-班制度，重点病人重点交-班，每一

班次均认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情

况等，每病房安排高年资质量护士1名，负责监督及指导下及护士的

护理工作，并责任到人。

3、每月定期完成业务学习及查房，积极完成护理部安排的各项学

习和工作，比如开展的品管圈活动，就大大的提高了护士分析问题、

解决问题的能力。

4、自2月份开始启用入院患儿评估单，收到了非常好的效果，增

强了低年资护士检查对入院患儿的评估质量，加强了护患沟通及健教

工作，并在不断的完善各项内容(如声音嘶哑)，得到了家属的理解，提

高了入院满意度。

5、临床带教中严格要求带教规范，所有老师均能做到尽职尽责，

护生满意率均在95%以上，也未出现护理差错。

6、本年度共上报护理不良事件2起，主要由于评估记录及核心制

度执行不严而造成的，及时与全科护理人员进行了讨论及分析，并采

取了相应的措施。

7、院感控制工作，空气培养有3个月超标，通过全科护理人员分

析讨论，再一病房加装了空气消毒机1台，再次规范了空气消毒，责

任到人，通过整改后，空气培养现已基本合格，并且规范了暖箱消毒

巾及一次性呼吸机管道的使用，有效的降低院内感染。

8、完善了各种应急小组，要根据科室业务情况，每天备应急听班

2人，有效的进行人力资料调配。同时，各种抢救设备均保持完好备用

状态，并定期定人完成清洁消毒工作，保障急救工作的完成。

9、科内制定了各种奖励措施，鼓励在职护士学历、职称以及

转编考试，今年有2人通过护师考试，2人通过自学本科考试。

三、存在不足

1、由于人力资源较紧张，细节护理不到位，静脉留置针输液外渗

有时不能及时发现。

2、低年资护士对本科室常规护理及技术还需要提高和加强培训。

3、护理质量检查力度还需要加强，质量统计工作未完善。

4、不同病种不能分开居住，存在交叉感染的隐患。

5、法律意识不足，核心制度执行不严，护理记录有时存在未及时

记录的情况，还需强化。

6、护理人员科研意识不足，未能完成论文发表及科研等创新工作。

最后，全科护理人员在繁忙的工作外，集体献爱心达半年之久，

在大家的共同努力下，成功将一名弃婴护理至出院，其间大家任劳任

怨，并捐款捐物。同时，针对本年未完成任务及不足的地方，将在新

一年年拟定对策计划，相信在团结友爱，相互支持的护理团队的努力

下，护理工作中一定能得到持续不断的改进。

新生儿产科个人护士年终工作总结2022篇2

在过去的20xx年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政

策、，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和

支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，

科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科

室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、

健康向上的良好发展势态!现将一年来的个人工作述职如下：

一、职业道德方面

1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立

大局意识、责任意