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卫生院人力资源管理制度汇编
目录
一、总则....................................................3
1.1制度目的与原则.......................................3
1.2适用范围.............................................4
1.3管理体系.............................................4
二、人力资源规划............................................6
2.1需求分析.............................................7
2.2供给预测.............................................9
2.3供需平衡............................................10
三、招聘与选拔.............................................11
3.1招聘流程............................................13
3.2面试与选拔标准......................................14
3.3岗位设置与职责......................................15
四、培训与发展.............................................16
4.1培训需求分析........................................17
4.2培训计划制定........................................18
4.3培训效果评估........................................19
五、绩效管理...............................................20
5.1绩效考核体系........................................22
5.2绩效考核流程........................................24
5.3绩效反馈与改进......................................25
六、薪酬福利管理...........................................26
6.1薪酬体系设计........................................27
6.2福利政策制定........................................28
6.3薪酬福利调整........................................29
七、员工关系管理...........................................30
7.1劳动合同管理........................................32
7.2员工沟通机制........................................34
7.3内部纠纷处理........................................35
八、人事档案管理...........................................36
8.1档案收集与整理......................................37
8.2档案保管与利用......................................39
8.3档案信息化建设......................................40
九、规章制度与流程.........................................41
9.1人事管理制度........................................43
9.2工作流程规范........................................44
9.3相关法律法规遵循....................................44
十、
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