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综合科室政务

年中总结报告

综合科室政务工作情况总结汇报

XX年，综合科认真落实局内工作部署和各项要求，强化日常管理，加强人事培训，促进党廉工作深入开展，进一步推进依法行政，圆满完成全年各项工作任务。现将科室政务工作情况总结汇报如下：

一、狠抓日常管理工作，确保完成全年工作任务

一是加强政务调研，强化会议管理。今年以来，我们严格按照会议管理制度和政务工作具体办法，定期开展专项课题研究，持续加强会议管理与政务管理工作，做到会前发通知、会中做记录、会后制纪要，并上报《“绩效理论与实践研究”之绩效改进研究》的论文。

二是注重督查督办，强化绩效管理。结合本局实际，积极组织并开展了各类精神文明建设活动，举办了党员廉政教育专题讲座，补录并检查核对职工人事工资卡片中有关年度考核、工资变动等相关信息及退休人员工资发放情况；对我局信息报道、政务公开、财务费用公开等日常性和其他临时性的工作进行了督查督办。同时，将绩效考核工作贯穿于稽查每一个环节，每个季度认真开展绩效考核工作，强化收入考核，有效推进了督查督办与绩效管理各项工作的深入开展。

三是严抓公文质量，加强税收宣传。我们严格按照上级要求及时上报各类信息与总结，并认真对各类来往文稿进行查收与处理。同时，研究制定税收宣传月活动实施方案，组织开展了培养“小小税收宣传员”、“走基层、送税法”、企业查前辅导与税收宣传相结合等税收宣传活动，并及时上报活动总结与宣传稿件。

四是加强档案管理，强化综治信访工作。对以前年度所有稽查案卷进行了评查和整理。并将整理完善的材料，逐卷整理，及时装订。归档后的案卷由专人负责统一保管，并建立案卷查阅账册。

二、加强人事教育培训，有效提高稽查队伍战斗力

今年以来，我局组织开展了：一是小企业会计准则培训；二是相关税收政策法规培训；三是党廉知识培训；特别是从四月份起，我局开办了网络课堂，对财政、税收、会计知识进行综合培训，积极鼓励广大干部职工参加注册会计师考试。通过加强培训工作，不断促进稽查干部队伍综合素质的提高。

三、深化党风廉政建设，推进稽查各项工作深入发展

今年，我局层层签订了年度党风廉政建设目标责任书，及时补充完善各项规章制度，全面落实“一岗两责”“两权监督”以及“一案双查三报告”制约机制；同时，开展了党员廉政教育专题讲座、“一把手”讲党课、19名在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”、“七一”期间对困难党员进行走访慰问等活动，不断提高稽查人员廉洁自律的自觉意识，切实做到将党风廉政建设工作同稽查工作同安排同部署。同时，我局有的放矢的开展了干部交流谈心活动26人次，密切了上下级和班子成员之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。?

综合科室政务工作情况总结汇报

在过去的一年里，综合科室在局内工作部署和各项要求的指导下，围绕强化日常管理、加强人事培训、促进党廉工作深入开展以及推进依法行政等方面，扎实工作，取得了显著成效。现就科室政务工作的核心内容进行总结汇报。

一、狠抓日常管理，确保任务高效完成

在日常管理工作中，综合科室注重政务调研与会议管理的有机结合。我们严格按照会议管理制度和政务工作具体办法，定期开展专项课题研究，并强化会议管理，确保会前通知到位、会中记录详实、会后纪要准确及时上报。同时，我们注重督查督办与绩效管理的深度融合，积极组织各类精神文明建设活动，如党员廉政教育专题讲座，并严格核查职工人事工资卡片信息，确保各项数据的准确性。此外，我们还加强了公文质量管理，严格按照上级要求上报各类信息与总结，并认真处理各类来往文稿。在税收宣传方面，我们制定了详细的实施方案，组织了多场税收宣传活动，有效提升了公众的税收意识。

二、加强人事教育培训，提升队伍综合素质

为提高稽查队伍的战斗力，综合科室高度重视人事教育培训工作。我们组织开展了小企业会计准则培训、相关税收政策法规培训以及党廉知识培训等一系列培训活动，有效提升了干部职工的业务水平和综合素质。特别是从四月份起，我们开办了网络课堂，对财政、税收、会计知识进行综合培训，并鼓励广大干部职工参加注册会计师考试，进一步激发了大家的学习热情和工作积极性。

三、深化党风廉政建设，促进稽查工作深入发展

在党风廉政建设方面，综合科室始终坚持以问题为导向，层层签订年度党风廉政建设目标责任书，不断完善各项规章制度，全面落实“一岗两责”“两权监督”以及“一案双查三报告”制约机制。我们通过开展党员廉政教育专题讲座、“一把手”讲党课、在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”等活动，不断提高稽查人员的廉洁自律意识。同时，我们还积极开展了干部交流谈心活动，密切了上下级和班子成员之间的关系，消除了工作误解，增进了相互了解和信任，为稽查工作的深入开展奠定了坚实基础。

四、创新工作方法，提升