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岗位聘用协议书和劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为正式员工，并签订本聘用协议书和劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

（一）聘用岗位

甲方聘用乙方从事___________________岗位工作。

（二）聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（三）岗位职责

1.乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成岗位工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质，服从甲方的管理。

3.乙方在工作中若违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

（四）薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

二、劳动合同

（一）合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

（四）劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应依法建立和完善劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（五）劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方应根据经济发展状况提高乙方的工资水平。

（六）保险福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

（七）劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应按规定支付经济补偿金。

（八）争议解决

劳动争议发生后，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任特定岗位一事，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：___________________________。

2.职责要求：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体职责和要求详见附件。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成本岗位的工作内容。

2.工作地点：___________________________。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、薪酬福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的规章制度。

2.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊